Technicien Patrimoine immobilier

in'li Paca & Corse; Nice; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets Restaurants

Mutuelle familiale

Prévoyance

PEE & PERCO

Abondement employeur

Job summary

in'li Paca & Corse recherche un chargé de maintenance technique pour assurer la gestion des réparations et de l’entretien des bâtiments du patrimoine.

Vous coordonnez les interventions, contrôlez les budgets et assurez les relations avec les entreprises et les locataires, tout en veillant au respect des normes et à la sécurité. Permis B requis et déplacements réguliers dans le département.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+3 dans le bâtiment, l’immobilier ou la maintenance.
• Expérience 2 à 5 ans dans la gestion technique d’un patrimoine immobilier.
• Permis B obligatoire et déplacements dans le département.
• Une expérience auprès d’un bailleur social serait un atout.
• Bonnes notions de supervision et gestion de contrats.

Responsibilities

• Gérer les interventions de réparation et d’entretien programmées des bâtiments.
• Organiser et prioriser les travaux en respectant le budget.
• Veiller au respect des normes et sécurité.
• Coordonner les prestataires et les gardiens.
• Rester en contact avec la clientèle et représenter l’entreprise.

Skills

Connaissances techniques bâtiment

Négociation et devis

Sens du service client

Organisation et autonomie

Réactivité

Education

Bac+2 à Bac+3 dans bâtiment/immobilier/maintenance

Job description

Nous sommes une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de :

• construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover,
• gérer et entretenir ces logements,
• aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants.

Avec un parc de plus de 6 000 logements, nous misons sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, nous participons activement à favoriser le lien emploi-logement.

Travailler chez nous, c'est : Vouloir être utile...et le faire; Vouloir enrichir son parcours...et le faire; Vouloir bouger les lignes...et le faire; Vouloir s'accomplir au travail...et le faire.

Les 3 raisons pour nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation
• Partage, collaborer et agir pour changer les choses
• Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement

Au sein du Service Technique, vous gérez dans son ensemble les différentes interventions de réparation et d’entretien programmées des bâtiments. Vous pouvez également intervenir ponctuellement pour répondre à des demandes de réparations urgentes.

Missions essentielles

• Assurer la gestion des travaux en fixant les priorités :
• Définir le besoin, réaliser les consultations et suivre les travaux
• Superviser et gérer la maintenance préventive et curative
• Organiser les plans d’actions dans le respect du budget
• Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité et de santé
• Gérer les relations avec les entreprises prestataires
• Définir, rationaliser et gérer les contrats annuels de maintenance et de sécurité

• Faire réaliser l’entretien courant des parties communes
• Gérer les appels d’offres sur les travaux de gros entretien et/ou les réhabilitations du patrimoine et assurer leur suivi
• Être force de proposition en matière de respect de l’environnement et de développement durable
• Coordonner et contrôler l’activité des gardiens d’immeuble
• Être en contact direct avec la clientèle et représenter la société auprès d’elle
• Gérer les réclamations des locataires relatives aux personnes (troubles du voisinage, respect du bail, …)
• Assurer la satisfaction durable de la clientèle

De formation Bac +2 à Bac +3 dans le domaine du bâtiment, de l'immobilier ou de la maintenance technique, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion technique d'un patrimoine immobilier, le suivi de travaux ou la maintenance de bâtiments.

Une expérience auprès d'un bailleur social ou intermédiaire constituerait un atout.

Le permis B est obligatoire. Des déplacements sont à prévoir sur le département.

Principales Qualités requises

• Connaissances techniques de l’ensemble des corps d’état du bâtiment
• Bonne expérience en négociation et analyse de devis
• Sens du client et de la qualité de service
• Organisation et autonomie
• Réactivité

Rémunération et conditions de travail :

Contrat CDD à temps plein (37h30 par semaine)

Rémunération 35 000€ sur 13 mois

6 semaines de congés (30 jours ouvrés) + 14 jours de RTT

Horaires flexibles avec plages de présence obligatoire

Dispositifs d’épargne entreprise : Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Retraite Collective (PERCOL) avec abondement employeur

Accord d’intéressement

Tickets Restaurants : 60% pris en charge par l’entreprise, valeur faciale 11,95€

Mutuelle famille : 75% pris en charge par l’employeur

Prévoyance : 100% pris en charge par l’employeur