Technicien Paie et Administration du Personnel - Siège (h/f)

Mercato Sante; Angoulême; Hybrid; EUR 26,000 - 29,000; Full time

Job summary

L'Association Père le Bideau recrute un Technicien Paie et Administration du Personnel pour son siège à Angoulême (16). CDI à 35h/semaine, poste création, salaire entre 2 290 et 2 600 € brut par mois selon expérience et qualification.

Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie et les DSN mensuelles, avec responsabilité sur les déclarations sociales et le suivi des absences et prévoyance.

Qualifications

• Connaissance de la législation sociale générale et des règles spécifiques au secteur.
• Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps.
• Connaissance de CEGI et OCTIME souhaitée.
• Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
• Rigueur, précision et discrétion.
• Expérience en paie et administration du personnel.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel: contrats de travail, avenants, fins de contrats, au niveau du logiciel de paie et des organismes tiers.
• Traitement de la production de la paie de plusieurs établissements jusqu'à la production de la DSN mensuelle.
• Établir et contrôler les déclarations sociales.
• Gestion des absences et du suivi des dossiers IJSS et prévoyance.

Skills

Législation sociale

Logiciels paie & temps

CEGI & OCTIME

Outils statistiques

Esprit d'équipe

Discrétion et confidentialité

Education

BTS ou équivalent

Titre pro Bac+2

Tools

CEGI

OCTIME

Job description

Technicien Paie et Administration du Personnel - Siège (h/f)

De 2 290 à 2 600 € par mois

CDI Angoulême (16000)

L'entreprise

L'Association Père le Bideau, à but non lucratif, dont la mission consiste à protéger, aider, éduquer et accompagner des enfants et des adultes qui en ont besoin à un moment de leur vie.

Fortement intégrée dans les territoires, elle est une alliance de professionnalisme et de valeurs altruistes fondées sur la tolérance, le respect et la solidarité en actions.

Elle compte plus de 650 salariés, dans 18 établissements en Charente, Charente-Maritime, Deux Sèvres, Dordogne, Gironde, Hautes Pyrénées.

Les missions du poste

Dans le cadre d'une CREATION de POSTE, l'APLB recrute

pour son équipe de Paie-Administration du personnel, 3 personnes, aujourd'hui, 4 avec vous !

au Siège à Angoulême (16)

un/une Gestionnaire de Paie

pour une prise de poste dès que possible.

• Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, fins de contrats, au niveau du logiciel de paie et des organismes tiers,
• Traitement de la production de la paie de plusieurs établissements jusqu'à la production de la DSN mensuelle,
• Etablir et contrôler les déclarations sociales,
• Gestion des absences (maladie AT, Maternité) et du suivi des dossiers IJSS et prévoyance.

Répartition des dossiers par établissement, la personne recrutée sera en charge des missions complètes d'administration du personnel pour les établissements pour lesquels elle intervient, sous l'autorité du DRH de l'association et dans le cadre d'un véritable travail d'équipe, avec ses collègues du Service Paie au sein de la DRH.

Le profil recherché

Compétences :

• Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques conventionnelles au secteur d'activité, si possible,
• Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps, la connaissance de CEGI et OCTIME, serait un plus,
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données),
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie, important travail d'équipe,
• Aptitude à se conformer aux objectifs de la production,
• Logique, précision, rigueur,
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Contrat à durée indéterminée : 35h/semaine.

Profil : Diplômé(e) en gestion de paie et administration du personnel, BTS, titre professionnel Bac +2 mini.

Salaire : selon CCNT66 Technicien supérieur, à partir de 2 290 bruts/mois selon expériences qualifications, avec reprise d'ancienneté possible

Congés annuels supplémentaires : 9 jours / an.

Expérience exigée : 2 à 3 ans minimum, avec expérience de la paie avérée