Technicien Opérations et Maintenance

Nalco Water, An Ecolab Company; Metz; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Astreinte 1 semaine sur 4

Véhicule d'astreinte

Résumé du poste

Nalco Water, une société du groupe Ecolab, recrute un Technicien Opérations & Maintenance sur site industriel à Florange (57). CDI, salaire annuel brut de 30 384 €. Vous participez à l’exploitation, à la maintenance et à l’optimisation des ressources eau et énergie chez un client majeur, dans un cadre sécurité et performance élevés.

Le poste requiert autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. Permis B, résidence proche conseillés; astreintes ponctuelles et véhicule de service fournis.

Qualifications

• Diplôme de niveau secondaire ou équivalent.
• Permis B valide.
• Sensibilité forte aux enjeux de sécurité en environnement industriel.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Disponibilité pour participer aux astreintes.

Responsabilités

• Assurer l'exploitation quotidienne des installations de traitement de l'eau sur site client.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau.
• Effectuer les contrôles, relevés et analyses nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
• Gérer les approvisionnements et la manipulation des produits chimiques dans le respect des règles de sécurité.
• Contribuer à la sécurité, à la performance et à l'amélioration continue des installations.
• Collaborer quotidiennement avec les équipes du client, les fournisseurs et les prestataires externes.
• Participer aux astreintes selon le planning établi.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Disponibilité

Sécurité

Formation

Diplôme de niveau secondaire ou équivalent

Outils

Informatique

Description du poste

• Salaire : 30 384 € bruts annuels.

Construisez votre avenir avec Ecolab et contribuez à créer un monde où chacun peut prospérer.

Nalco Water, une société du groupe Ecolab, accompagne ses clients dans l'optimisation de leur gestion de l'eau grâce à des solutions innovantes qui permettent de réduire, réutiliser et recycler cette ressource essentielle tout en protégeant les installations et les équipements industriels.

Nous recherchons un(e) Technicien Opérations & Maintenance (H/F) pour rejoindre nos équipes et contribuer à un avenir plus durable.

En tant que Technicien Opérations & Maintenance, vous intervenez directement sur le site industriel d'un client majeur de Nalco Water. Vous assurez l'exploitation et la maintenance des installations dans un environnement où la sécurité, la performance et la continuité des opérations sont des priorités.

Véritable représentant d'Ecolab sur le terrain, vous accompagnez nos clients dans l'optimisation de leurs ressources en eau, en énergie et en produits chimiques tout en contribuant à la performance durable de leurs installations.

Que vous soyez en début de carrière ou à la recherche d'un nouveau défi technique, cette opportunité vous permettra de développer votre expertise au sein d'un secteur d'avenir.

Comment vous contribuerez à notre succès

• Assurer l'exploitation quotidienne des installations de traitement de l'eau sur site client.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau.
• Effectuer les contrôles, relevés et analyses nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
• Gérer les approvisionnements et la manipulation des produits chimiques dans le respect des règles de sécurité.
• Contribuer à la sécurité, à la performance et à l'amélioration continue des installations.
• Collaborer quotidiennement avec les équipes du client, les fournisseurs et les prestataires externes.
• Participer aux astreintes selon le planning établi.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, capable de prendre des décisions sur le terrain, de gérer les priorités et d'évoluer avec professionnalisme dans un environnement industriel exigeant et orienté client.

Informations sur le poste

• Poste basé à Florange (57).
• Une résidence à Florange ou dans les environs est souhaitée.
• Contrat : CDI.
• Salaire : 30 384 € bruts annuels.
• Participation à un cycle d'astreinte d'environ 1 semaine sur 4.
• Véhicule d'astreinte mis à disposition.

Ce qui rend ce poste unique

• Une présence permanente sur un site industriel majeur.
• Des missions variées mêlant exploitation, maintenance et relation client.
• Un environnement industriel dynamique avec une équipe de 16 collaborateurs sur site.
• L'opportunité d'avoir un impact concret sur la performance opérationnelle et environnementale des installations.

Qualifications Minimales

• Diplôme de niveau secondaire ou équivalent.
• Permis B valide.
• Sensibilité forte aux enjeux de sécurité en environnement industriel.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Disponibilité pour participer aux astreintes.

Profil recherché

• Idéalement 2 à 3 ans d'expérience en environnement industriel.
• Expérience en maintenance, exploitation ou production industrielle appréciée.
• Rigueur, organisation et gestion efficace des priorités.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre disponibilité.
• Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité et de qualité.

Conditions de travail

• Travail en environnement industriel.
• Déplacements et interventions sur l'ensemble du site client.
• Port des équipements de protection individuelle requis.
• Interventions possibles en extérieur selon les conditions météorologiques.
• Participation aux astreintes selon le planning établi.

Ce que nous vous offrons

• Une intégration structurée et un accompagnement par une équipe expérimentée.
• Des opportunités de développement au sein d'un groupe international reconnu.
• Des missions à forte valeur ajoutée dans les domaines de l'eau et de la durabilité.
• La possibilité de contribuer à des enjeux environnementaux concrets et essentiels.
• Un environnement favorisant l'autonomie, l'apprentissage et l'évolution professionnelle.

Processus de recrutement

• Un échange téléphonique de 30 minutes avec Olivia, Talent Acquisition.
• Un entretien sur site avec Nathalie, Operations & Maintenance Manager et Mathieu, Manager adjoint du contrat.

Chez Ecolab, nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite en développant les équipes les plus compétentes et les plus diversifiées pour accompagner nos près de trois millions de sites clients à travers le monde. Forte de plus d’un siècle d’innovation, notre entreprise rassemble 48 000 collaborateurs qui contribuent chaque jour à fournir des solutions globales fondées sur la science, des analyses pilotées par les données et un service d’excellence. Nous aidons nos clients à renforcer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser leur consommation d’eau et d’énergie, tout en améliorant leur performance opérationnelle et leur démarche de développement durable. Présente dans plus de 170 pays, Ecolab accompagne des acteurs des secteurs de l’agroalimentaire, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie. Nos solutions permettent non seulement d’améliorer l’efficacité des opérations, mais également de contribuer à la protection de la santé publique et à la préservation des ressources naturelles. Engagés dans une démarche d’amélioration continue, nous nous attachons à simplifier nos processus, à favoriser l’ouverture d’esprit et à encourager l’innovation afin de répondre aux défis d’un monde en constante évolution.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.