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Ecolab, leader mondial des technologies et services dans l’eau, l’hygiène et la prévention des infections, recherche à Marseille ou Montpellier un(e) responsable commercial(e) pour piloter le développement sur le territoire confié et accélérer la croissance de nos solutions industrielles.
Vous identifierez de nouvelles opportunités, développerez des comptes stratégiques et construirez des propositions à forte valeur ajoutée, tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques, Grands
En tant que partenaire de confiance sur plus de trois millions de sites clients, Ecolab (ECL) est le leader mondial des technologies et services dans les domaines de l’eau, de l’hygiène et de la prévention des infections. Ecolab génère un chiffre d’affaires mondial de 12 milliards USD et emploie plus de 44 000 collaborateurs.
Présent dans plus de 170 pays, Ecolab propose des solutions complètes, des informations basées sur les données et des services personnalisés sur site pour préserver un environnement propre et sûr, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et améliorer l’efficacité opérationnelle et la durabilité des clients dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, de la hôtellerie et de l’industrie.
Localisation : Marseille ou Montpellier
Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le territoire confié afin d'atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité.
Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants ainsi que sur des comptes stratégiques à potentiel.
Développer des relations durables avec les décideurs et parties prenantes clés des sites industriels clients.
Comprendre les enjeux techniques et opérationnels des clients afin de proposer des solutions adaptées et à forte valeur ajoutée.
Communiquer de manière régulière et structurée la valeur ajoutée apportée aux clients.
Assurer un support technique de haut niveau en analysant les performances des installations et en formulant des recommandations d'amélioration.
Identifier et résoudre les problématiques rencontrées par les clients, en coordination avec les équipes techniques internes.
Promouvoir les innovations, les solutions digitales et les technologies et programmes F&B United afin d'accompagner le développement des activités chez les clients.
Animer des présentations, séminaires techniques et événements clients afin de renforcer notre visibilité
Collaborer étroitement avec les équipes Grands Comptes et les autres fonctions commerciales pour développer les comptes stratégiques.
Diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie (chimie, mécanique, génie industriel, procés) ou en sciences de la vie (chimie, biologie ou équivalent).
Expérience significative dans le traitement de l'eau, les produits chimiques spécialisés ou un secteur industriel agroalimentaire.
Bonne connaissance des systèmes industriels tels que les chaudières, tours de refroidissement, installations de traitement des eaux usées ou procés industriels similaires.
Compètences relationnelles et commerciales, avec une forte capacité à influencer des interlocuteurs de différents niveaux.
Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
Leadership reconnu et aptitude à travailler en collaboration avec des parties prenantes (Services et directions technique, maintenance, environnement, qualité, achats, fournisseurs et partenaires…).
Autonomie, orientation résultats et sens du service client.
Nousplaçonsles talents aucöurdenotrestrégéie en constituantuneéquipecompènte et diversifiée, capabledéexcellersur préx de trois millions de sites clients. Forts d’un siècledéinnovation,nos48 000collaborateursfournissentdes solutionsscientifiquescomplètes, des analysesbaséessur les données et un service declassemondiale pouraméliorerlasécuritéalimentaire,maintenirdesenvironnementspropresetsûrs,optimiserlà utilisationdeléeet delénergie, etaccroîter léeffècièoperationnelleet ladurabilitédans lessecteursdeléalimentation, de la santé, des sciences de la vie, delé’hétellerieet deléindustrie, dans plus de 170 pays.
Nossolutionscontribuent nonseulementàaméliorerléeffècièoperationnelle,maisaussiàpromouvoirladurabilitéet la santépublique, générantainsiun impactpositifàléchellemondiale. Nousnousengageonsàéliminerlescomplexitîsinutilesetàadopteruneapprochecurieuseet ouverte,enrecherchantconstammentdenouvellesperspectives et des solutionsinnovantespourresterà la pointe dans un mondeenconstanteévolution.
Léengagementd’Ecolabenfaveurde ladiversité, deléquéite et deléinclusion(DE&I)reflénetourvaleurfondamentaledé collaboration,enintégrantdes points devuevariéspour nousremettreenquestion,atteindreNosobjetifssetagirasintégrité.
Ecolab s'engage à traiter de maniére juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe dàdégale des chânces dans l’emploi.
Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l’entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d’évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun.
Ecolab ne fera aucune discrimination à l’encontre d’un associé ou d’un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de son croyène, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son été matrimonial, de son âge ou de son handicap.