Technicien.ne Installation/maintenance itinérant - Paris (H/F)

OUIDROP; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

OUIDROP, une entreprise innovante à Paris, recherche un(e) technicien(ne) installation et maintenance pour intervenir sur des systèmes robotisés. Ce poste exige des compétences en maintenance et mécanique, ainsi qu'une propension à travailler sur le terrain et à effectuer des déplacements fréquents.

Le candidat idéal appréciera la dynamique d'une équipe technique et contribuera à améliorer les processus d'installation. Une période de formation à Bordeaux est prévue.

Qualifications

• Expérience en maintenance requise, idéalement avec notions de mécanique.
• Connaissances en électricité industrielle sont un atout.
• Rigueur et sens pratique pour des environnements techniques exigeants.

Responsabilités

• Installer et mettre en service les systèmes sur site client.
• Former et assister les utilisateurs sur le fonctionnement du système.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.

Connaissances

Maintenance

Mécanique

Électricité industrielle

Description du poste

Notre mission : Révolutionner le retrait des courses en Drive !

OUIDROP est une entreprise Bordelaise, fondée en 2017, qui conçoit, fabrique et commercialise des systèmes robotisés pour automatiser le retrait des courses en Drive.

Résolument innovants, nous comptons aujourd’hui des clients de référence tels que Leclerc, Coopérative U ou encore Intermarché.

Notre équipe Produit, composée d'une dizaine d’ingénieurs, a développé le DROPPER, une solution tri‑températures (sec, frais, surgelé) unique, entièrement fabriquée en France, permettant aux utilisateurs de retirer leurs commandes en toute autonomie, 24h/24 et 7j/7.

Nous avons réussi à développer un produit exceptionnel grâce à une équipe aux profils et parcours variés. Notre culture d’entreprise prône la bienveillance, l’autonomie et la bonne humeur. Vous serez bien accueilli.e !

En 2026, nous prévoyons de doubler notre capacité de production et de tripler en 2027.

Pour accompagner cette dynamique de croissance, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) technicien(ne) installation et maintenance, prêt(e) à s’impliquer dans un projet ambitieux et innovant.

Au cœur de notre activité terrain, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des installations.

Vos missions principales seront les suivantes :

Installation et mise en service des systèmes

• Réaliser l’assemblage des systèmes directement sur site client.
• Identifier les éventuelles problématiques de montage et proposer des actions correctives adaptées.
• Participer aux phases de test et de réception avec les clients.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’installation (optimisation, standardisation, retour d’expérience).

Maintenance et accompagnement client

• Former et assister les utilisateurs sur le fonctionnement du système.
• Diagnostiquer les causes de dysfonctionnements et participer à la résolution des incidents.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective.
• Être force de proposition pour fiabiliser et améliorer les systèmes existants.

Vous serez accompagné(e) par un chef de projet installation et le responsable exploitation, véritables relais techniques et opérationnels au sein de l’équipe.

Vous appréciez le travail de terrain et êtes prêt(e) à effectuer de fréquents déplacements.

Vous disposez d’une expérience en maintenance, idéalement complétée par des notions de mécanique.

Votre rigueur, votre sang‑froid et votre sens pratique vous permettent d’intervenir efficacement dans des environnements techniques exigeants.

Des connaissances en électricité industrielle et réseaux constituent un atout supplémentaire.

Localisation et Conditions

Vous interviendrez depuis votre domicile sur les différents chantiers (pour intervention ou installation en Région parisienne) et vous ferez des déplacements hors région Île de France de manière ponctuelle. Vous aurez une période de formation à Bordeaux dans nos locaux.

1er call avec les RH ou le Manager (30 min)

Entretien métier approfondi avec le Manager (1h–1h30)

Entretien final avec la Direction et/ou les RH