TECHNICIEN.NE INDUSTRIALISATION PACKAGING

Expanscience; Épernon; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Expanscience, groupe dermo cosmétique, recrute un Technicien(ne) industrialisation packaging à Épernon pour un CDD de 4 mois jusqu'à la fin de l'année. Vous contribuerez à l'homologation des nouveaux moules industriels et à la mise à disposition des lignes.

Vous réaliserez les tests d’homologation packaging, assurerez le suivi post-essais et travaillerez en liaison avec les équipes production, contrôle qualité et développement packaging sur les sujets packagings.

Qualifications

• Formation bac+2 ou équivalent.
• Première expérience dans tests sur appareils de mesures et suivi des résultats.
• Maîtrise Word et Excel; organization et synthèse.

Responsabilités

• Réaliser les tests d’homologation packaging et formalisation des résultats.
• Réaliser le suivi post tests industriels.
• Assurer le lien avec production, contrôle qualité et développement packaging sur les sujets packaging.

Connaissances

Tests sur appareils de mesures

Suivi des résultats

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

Word

Excel

Description du poste

## TECHNICIEN.NE INDUSTRIALISATION PACKAGINGPostulerlocations: Epernon, Francetime type: Temps pleinposted on: Offre publiée il y a 3 joursjob requisition id: JR100234**Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons !****Description du poste :**Pour l'activité dermo cosmétique, et la gamme de produits Mustela, l'équipe méthodes production et essais packaging, a besoin de renfort dans le cadre d'un CDD de 4 mois jusqu'à la fin de l'année, pour soutenir pour *l**’homologation des nouveaux moules industriels et respecter la mise à disposition.**Dans ce cadre vous aurez notamment pour missions de :** *Réaliser les tests d’homologation packaging avec formalisations/ enregistrement des résultats* * *Réaliser le suivi post essais industriels* * *Assurer le lien avec les équipes de production, le contrôle qualité et les équipes développement packaging sur les sujets packagings.***Profile recherché:**De formation bac+2 ou équivalent, vous avez une première expérience dans la réalisation de tests sur des appareils de mesures et le suivi des résultats. Vous êtes à l'aise avec word, excel. Vous savez vous organiser, alerter votre manager en cas de problème. Vous êtes fiable, rigoureux.se et avez un bon esprit de synthèse. **Ce qui nous rend différents chez Expanscience** ***(liste non exhaustive !)**** Une care policy et une santé au travail renforcée *(100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)** Une stratégie talents et compétences ambitieuse *(5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)** Un accompagnement de la parentalité disruptif *(reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%*), une lutte contre le décrochage *(coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité)* et pour l’égalité professionnelle *(note de 93/100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes en 2024*)* Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles *(congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)** Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée *(accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)** Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire *(100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)***Et en +*** Un mécénat actif depuis 1982 : la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l’enfant et la parentalité partout dans le monde.* Un Observatoire « ge et société » pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l’âge.### A propos d'ExpanscienceOn ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison...Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde... meilleure pour nos salariée(e)s aussi, par la promesse que nous faisons de développer le potentiel de chacun(e) ! Notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes. Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités et favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures ambitieuses qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !