Technicien.ne en Systèmes de Sûreté IP

Workly; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Panier repas

Prime de partage de valeur

Participation aux activités culturelles et sportives

Véhicule de service

Outils professionnels fournis

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en systèmes de sûreté recherche un(e) Technicien.ne en Systèmes de Sûreté IP à Marseille. Vous serez en charge de l'installation et du paramétrage de systèmes de sûreté IP, tout en assurant un support technique auprès des clients. La formation en électrotechnique et de solides compétences en courant faible sont demandées. Vous évoluerez dans une équipe dynamique avec des opportunités de développement professionnel. De nombreux avantages sont offerts, y compris un véhicule de service et un panier repas.

Qualifications

• Formation requise en électrotechnique, domotique ou automatisme.
• Connaissances en cybersécurité et supervision souhaitées.
• Lecture de documents techniques en anglais nécessaire.

Responsabilités

• Installer et raccorder les équipements de sûreté.
• Programmer les automates terrains selon le cahier des charges.
• Assurer l'interface technique avec les systèmes tiers.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Bonne maîtrise des fondamentaux du courant faible

Connaissances en réseaux IP

Compétences en programmation (C, SQL)

Formation

Formation en électrotechnique, domotique, automatisme ou informatique industrielle

Description du poste

À propos du poste Technicien.ne en Systèmes de Sûreté IP

Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la conception et l'installation de systèmes de sûreté de haute technicité (contrôle d'accès, vidéoprotection, interphonie, alarme intrusion), recherche un(e) technicien(ne) pour renforcer ses équipes projet.

L'objectif est d'assurer l'installation, le paramétrage et la mise en service de systèmes IP de sûreté chez les clients professionnels de l'entreprise.

Vos missions

• Installer et raccorder les équipements de sûreté (contrôle d'accès, intrusion, vidéosurveillance, interphonie)
• Programmer les automates terrains selon le cahier des charges
• Installer et paramétrer les serveurs applicatifs et les postes clients
• Mettre en place la supervision graphique d'alarme
• Assurer l'interface technique avec les systèmes tiers (biométrie, interphonie, vidéo...)
• Suivre les sous-traitants durant les phases de réalisation
• Participer aux phases de test, levées de réserves, réceptions
• Assurer un support technique ponctuel (hotline, SAV, dépannages, formation utilisateurs)

Le profil recherché

• Formation en électrotechnique, domotique, automatisme ou informatique industrielle
• Bonne maîtrise des fondamentaux du courant faible
• Connaissances souhaitées en réseaux IP, cybersécurité, automatisme, supervision
• Lecture de plans, de documentations techniques (anglais technique requis)
• Notions de programmation (C, SQL ou logique) appréciées
• Permis B exigé (déplacements fréquents)
• Autonomie, rigueur, sens du service, travail en équipe

Infos complémentaires

• Panier repas
• Prime de partage de valeur
• Participation aux activités culturelles et sportives
• Véhicule de service, télépéage, CB corporate
• PC, téléphone
• Outils professionnels fournis

Ce poste vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement technique stimulant, avec une formation complète de 3 mois dès votre arrivée.

Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique, engagée et en pleine croissance.

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise réellement votre expertise, reconnaît votre engagement et vous accompagne sur la durée avec des perspectives d'évolution concrètes ?

N'hésitez plus : ce poste est fait pour vous !

Chez WORKLY, nous représentons une nouvelle ère du recrutement, où l'expertise humaine rencontre la performance technologique.

Notre mission ? Aider les entreprises à repérer et recruter des talents en s'appuyant sur notre approche HumanTech, pour un processus de recrutement à la fois efficace, humain et porteur de sens.

Nous accordons autant d'importance à l'expérience candidat qu'à l'expérience client, convaincus que la réussite d'un recrutement repose sur l'équilibre entre écoute, exigence et engagement mutuel.