Technicien(ne) en prévention des risques professionnels

University of Burgundy Europe; Dijon; Hybrid; EUR 21,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail après intégration

Job summary

Université de Bourgogne recherche un correspondant Santé Sécurité au Travail pour contribuer à l’évaluation des risques et à l’accompagnement technique sur les sites universitaires. Vous participerez à l’élaboration et au suivi du DUERP, récolterez des données terrain et réaliserez des analyses de postes et visites d’inspection régulières.

Vous assurerez l’appui technique, l’animation de la prévention et la sensibilisation des usagers aux consignes de sécurité, et vous suivrez les dossiers

Qualifications

• Réglementation en hygiène et sécurité au travail (Code du travail).
• Réglementations ERP et risques chimiques, biologiques, électriques.
• Méthodologie d'évaluation des risques et d'analyse des accidents.
• Connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de la recherche.

Responsibilities

• Participer à l'élaboration, mise à jour et suivi du DUERP sur les sites et composantes de l'université.
• Réaliser des postes et des visites d'inspection des locaux.
• Apporter un appui technique et un conseil de proximité.
• Animer la prévention au quotidien et sensibiliser les usagers aux consignes de sécurité.
• Analyser les accidents du travail et proposer des mesures correctives.
• Veiller à la réglementation et au niveau technique en santé et sécurité.
• Préparer les dossiers pour les instances et documents présentés.

Education

Bac

BAC+2 en santé sécurité au travail

Job description

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Évaluation des risques et accompagnement technique (DUERP)

• Participer à l'élaboration, à la mise à jour et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) sur les différents sites et composantes de l'université

• Récolter les données de terrain, identifier les dangers et analyser les situations de travail spécifiques au milieu universitaire.

• Réaliser des études de postes et des visites régulières d'inspection des locaux.

Conseil, information et sensibilisation

• Apporter un appui technique et un conseil de proximité.

• Animer la prévention au quotidien et sensibiliser les usagers aux consignes de sécurité.

Gestion opérationnelle et réglementaire des risques spécifiques

• Suivre des dossiers techniques particuliers (gestion et traçabilité des déchets chimiques, sécurité incendie des ERP, contrôle des installations et équipements de travail, PPMS).

• Participer à l'analyse des accidents du travail, de service et des incidents/presqu'accidents, et proposer des mesures correctives.

• Assurer une veille réglementaire et technique de premier niveau en matière de santé et sécurité.

Appui aux instances et suivi administratif

• Contribuer à la préparation des dossiers et des documents présentés aux instances représentatives (notamment la formation spécialisée en santé sécurité et conditions de travail).

• Assurer la tenue des registres obligatoires de sécurité et de santé au travail.

Diplôme de niveau minimum 4 (Bac) et BAC+2 souhaité en santé sécurité au travail

Connaissances:

• Réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail (Code du travail, réglementations applicables à la Fonction Publique de l'État).

• Cadre réglementaire des Établissements Recevant du Public (ERP) et des réglementations spécifiques (risques chimiques, biologiques, électriques, etc.).

• Méthodologie d'évaluation des risques et d'analyse des accidents.

• Fonctionnement et organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche (un atout fort pour appréhender la culture des laboratoires).

Savoir-faireopérationnel :

• Maîtriser les techniques d'enquête, d'audit de sécurité et de diagnostic de terrain.

• Rédiger des rapports clairs, des préconisations argumentées et des fiches de consignes.

• Utiliser les outils bureautiques et numériques de cartographie des risques / gestion documentaire.

• Savoir animer des réunions, des formations, sensibiliser et convaincre des interlocuteurs variés.

Savoir-être

• Autonomie.

• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.

• Sens du dialogue, diplomatie et qualités relationnelles (pédagogie face à des publics universitaires exigeants).

• Sens de l'analyse et force de proposition.

• Réactivité, discernement et aptitude à gérer l'urgence.

• Discrétion et sens de la confidentialité.

CONTRAT et CONDITIONS D'EXERCICE

• Début de contrat prévisible : 14 décembre 2026

• CDD, 1 an, catégorie B, renouvelable

• Temps complet

• Télétravail possible après période d’intégration

• Rémunération: 1871 à 1974€ brut mensuel selon expérience et parcours professionnel

Date limite de candidature : 02 décembre 2026