Technicien.ne Digitalisation Données Techniques

Traka (Assa Abloy); France; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et développement de carrière

Handicap friendly hiring

Salaire fixe et variable sur objectifs

Véhicule de fonction

Pack bureautique

Home office

Résumé du poste

ASSA ABLOY France, division Opening Solutions South Europe, recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) Données Techniques pour garantir la qualité et la cohérence des données articles dans l’ERP, et contribuer à la transformation digitale des opérations industrielles.

Rattaché(e) au Responsable des Données Techniques France, vous assurerez la gouvernance des données, accompagnerez les projets Dynamics365 et formerai les équipes; vous serez amené(e) à voyager et bénéficier d’un home office et d’un

Qualifications

• Formation et expérience de Minimum 5 années d’expérience dans un environnement industriel fonctionnant avec un ERP.
• Formation de niveau Bac+2 à Bac+5.
• Bonne connaissance des processus industriels et de l’ERP.
• Forte sensibilité à la qualité des données et à leur gouvernance.
• Capacité d’analyse, organisation et communication avec des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Gérer et gouverner les données techniques et assurer leur intégration dans les systèmes.
• Participer aux projets de transformation digitale et au déploiement de Dynamics365.
• Accompagner et former les équipes à l’utilisation des données et outils associés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Analyse

Résolution de problèmes

Relationnel

Accompagner le changement

Fédérer les équipes

Formation

Bac+2

Bac+3/4/5 dans domaine pertinent

Outils

ERP (Dynamics365)

Description du poste

Leader mondial des solutions d’accès, le groupe ASSA ABLOY innove chaque jour pour offrir des environnements plus sûrs et plus ouverts. Au sein de la division Opening Solutions South Europe, nous accélérons notre transformation digitale. Pour accompagner cette dynamique, l'équipe Data & Digitalisation South Europe recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) Données Techniques pour contribuer à la performance des opérations industrielles et à la fiabilisation des données métiers. Rejoignez notre équipe et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

Que feriez-vous en tant que Technicien(ne) Données Techniques ? Rattaché(e) au Responsable des Données Techniques France, vous garantissez la qualité, la cohérence et la conformité des données articles dans l’ERP. Vous contribuez à l'amélioration des processus métiers et participez activement aux projets de digitalisation ayant un impact sur les opérations industrielles. Vous intervenez également comme relais métier dans le cadre du déploiement de Dynamics365, en assurant le lien entre les équipes opérationnelles, les métiers et les acteurs du projet. Vous serez également en charge de :

• Gérer et gouverner les données techniques: Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données articles tout au long du cycle de vie produit. Analyser les besoins métiers liés aux données techniques et assurer leur bonne intégration dans les systèmes. Structurer, mettre à jour et fiabiliser les données articles en lien avec les équipes Opérations, Commerce, Marketing, R&D et SupplyChain. Participer à la mise en place et à l’utilisation des outils de contrôle et de suivi de la qualité des données.
• Soutenir les projets de transformation digitale: Participer aux projets d’amélioration et de digitalisation des processus métiers. Assurer le rôle de relais métier et opérationnel lors du déploiement de Dynamics365. Contribuer à l’identification, l’analyse et la résolution des problématiques liées aux données et aux processus.
• Accompagner les utilisateurs: Accompagner, conseiller et former les équipes dans l’utilisation des données et des outils associés. Faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et veiller au respect des processus définis. Assurer une communication efficace entre les équipes métiers, les opérationnels et les interlocuteurs projets.

Compétences et expérience dont vous aurez besoin

Nous recherchons une personne qui dispose:

• D’une Formation et expérience de Minimum 5 années d’expérience dans un environnement industriel fonctionnant avec un ERP.
• D’une formation de niveau Bac +2 à Bac + 5.
• D’une bonne connaissance des processus industriels: planification, gestion des besoins matières et gestion d’atelier.
• D’une expérience significative de l’utilisation d’un ERP.
• D’une forte sensibilité à la qualité des données, à leur gouvernance et aux outils digitaux.
• De qualités personnelles telles que la rigueur et le sens de l’organisation, la capacité d’analyse et de résolution de problèmes, un excellent relationnel et l’aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, ainsi que la capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques.
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Ce que nous vous offrez

Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous‑ voici ce que nous avons à vous offrir:

• Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière, qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d'amélioration de vos compétences.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. (déplacements fréquents en voiture).
• Un salaire compétitif fixe et un variable sur objectifs.
• Véhicule type 308/Mégane avec carte essence.
• Pack bureautique.
• Home office.

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous.

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble ! Visitez notre site pour plus d’information: www.assaabloy.com

Nous sommes le groupe ASSA ABLOY Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 63000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès. En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international. Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes. #LI-WGIE

Nous sommes le groupe ASSA ABLOY Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 63000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès. En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international. Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes. #LI-WGIE