Technicien.ne courants forts / courants faibles

Mairie de Villeurbanne; Villeurbanne; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge partielle des frais de

Mutuelle et prévoyance

Restaurant municipal

Avantages sociaux locaux

Résumé du poste

La Mairie de Villeurbanne recrute un technicien courant fort et courant faible pour assurer la maintenance et la sécurité des installations techniques de la collectivité.

Vous suivrez les contrôles, piloterez les travaux et gérerez les budgets liés aux marchés. Vous œuvrerez à la réduction des consommations et à l’exploitation des installations photovoltaïques, en relation avec les autres techniciens.

Qualifications

• Connaissance du code des marchés publics et de la comptabilité publique.
• Permis de conduire VL et autonomie dans l’organisation du travail.
• Capacité à comprendre et suivre les procédures de maintenance et de sécurité.

Responsabilités

• Suivre les contrôles réglementaires et la maintenance des installations électriques.
• Conduire les opérations de rénovation et de mise en conformité.
• Mettre en œuvre des actions de maîtrise de la demande et d’optimisation des consommations.
• Développer et exploiter les installations photovoltaïques et suivre les bilans.

Connaissances

Gestion budgétaire

Rigueur

Esprit d'équipe

Maîtrise outils métiers

Formation

Bac+2 technique ou équivalent

Outils

Logiciel métier de gestion patrimoniale

Description du poste

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e technicien.ne courants forts / courants faibles sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable courants fort / courants faibles, vous serez en charge :

• Du suivi des contrôles réglementaires, de la maintenance préventive et corrective sur les installations courantes forts et courants faibles de la collectivité
• De la conduite d’opération pour les travaux de rénovation ou de mise en conformité des installations courants forts et courants faibles
• De la mise en œuvre d’actions de maîtrise de la demande en électricité et de diminution des consommations
• Du développement et de l’exploitation des installations photovoltaïques

• Préparer et suivre les budgets liés aux marchés de service, de prestations intellectuelles et de travaux liés aux missions du poste
• Assurer la conduite d’opération, le suivi technique, administratif et financier des marchés
• Intégrer les activités du poste dans le logiciel métier de gestion patrimoniale
• Assurer une veille réglementaire pour les équipements techniques du poste
• Etablir et suivre des tableaux de bord pour la levée des réserves des rapports de contrôle et de maintenance
• Intégrer les factures d'électricité dans le logiciel métier, analyser les consommations électriques et établir des bilans
• Proposer et organiser des actions de maîtrise de la demande en électricité
• Exploiter les installations photovoltaïques et garantir leur productivité
• Assurer, auprès des autres techniciens.nnes de la direction, une assistance dans la rédaction des cahiers des charges des équipements techniques soumis à une maintenance ultérieure
• Assister les techniciens.nnes de la direction comme personne ressource

Compétences

• Code des marchés publics et comptabilité publique
• Réglementation ERP / code du travail lié à l'incendie et aux installations électriques
• Conduite d’opération
• Réglementation dans le domaine du photovoltaïque

Savoir-faire

• Maitrise des outils bureautiques
• Capacité d’adaptation aux logiciels métiers

Savoir être et attitudes requises

• Autonomie, rigueur et organisation
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Savoir rendre compte

Contraintes du poste

• Participation à l’astreinte technique
• Titulaire du permis de conduire VL

Informations complémentaires

• Lieu de travail: Mairie annexe 52 rue Racine – 69100 Villeurbanne

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale: catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e