Electricien

Ville Venissieux; Vénissieux; On-site; EUR 21,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Subvention repas

Aide complémentaire santé et prévoy.

Ticket restaurant

Aide transport public 75%

Job summary

La Ville de Vénissieux recrute un adjoint technique territorial (catégorie C) pour l’entretien et le dépannage des équipements électriques au Centre Technique Municipal Pierre Semard.

Le poste nécessite une habilitation électrique et un CAP électricité; expérience souhaitée 2 à 5 ans. Vous intégrerez une petite équipe d’électriciens, dans un cadre de service public, avec 37,5 h/semaine et diverses prestations sociales et avantages.

Qualifications

• CAP électro-technique ou équivalent.
• Habilitation électrique exigée.
• Permis B obligatoire.
• Expérience de 2 à 5 ans en maintenance électrique.

Responsibilities

• Entretenir et dépanner les équipements électriques.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements des fluides et assurer le bon fonctionnement des installations électriques.
• Réaliser des petits chantiers d’électricité et brancher câbles réseaux.
• Intervenir en équipe sur les installations et assurer la maintenance préventive.

Skills

Sens du service public

Esprit d'équipe

Rigueur et organisation

Education

CAP électro-technique ou équivalent

Job description

Publié le 30/09/2026 | Date limite le 30/10/2026

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l’entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Intégré à la Direction du Patrimoine, le Service Régie Maintenance dispose au sein de son Centre Technique Municipal de divers corps de métiers tels que menuisiers, serruriers, vitriers peintres, carreleurs, maçons, électriciens, plombiers, chauffagistes.

Filière : Technique

Catégorie : C

Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux

Direction : Direction du Patrimoine

Date de recrutement : 01/12/2026

Entretenir et dépanner les équipements électriques.

• Remplacer le matériel défectueux.

Diagnostiquer, en lien avec l’agent de maîtrise, les dysfonctionnements des fluides.

• Garantir le bon fonctionnement des équipements électriques.

Réaliser des petits chantiers d’électricité.

• Brancher des câbles de réseaux informatiques, téléphoniques, d’incendie et d’éclairage de sécurité.

Intervenir sur les installations d’équipements électriques et les besoins de maintenance.

• Collaborer au sein d’une petite équipe d’électriciens en faisant preuve de flexibilité et de réactivité.

Profil recherché

CAP électro-technique ou équivalent.

Compétences et qualités

Savoir faire

• Connaître et respecter les règles de sécurité.
• Connaître les méthodes de maintenance des équipements et outils électriques.
• Savoir utiliser le matériel d’intervention.

Savoir être

• Avoir le sens du service public et faire preuve de diplomatie.
• Avoir le goût du travail en équipe.
• Etre rigoureux, organisé et soigné.
• Connaître la réglementation de sécurité incendie dans tous types de bâtiments.
• Disposer de connaissances générales en électricité et maintenance des fluides.
• Connaître les normes d’hygiène et de sécurité au travail.

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 - 5 ans

Lieu de travail : CTM PIERRE SEMARD - 19 AVENUE PIERRE SEMARD

Cycles de travail : Temps plein sur 4,5 jours par semaine.

Informations complémentaires : Temps de travail : 37,5 h/semaine (vendredi après-midi non travaillé); 22,5 jours de congés annuels + 15 jours de RTT; 13ème mois ; Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'Action Sociale et Culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...); Prise en charge d'une partie des abonnements aux réseaux de transports publics.

Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.