Technicien.ne audiovisuel intégration et maintenance - CREA

Université Rennes 2; Rennes; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Université Rennes 2 recrute un technicien audiovisuel pour assurer le prêt et la maintenance des équipements, l’installation et l’intégration dans les salles, et l’assistance sur site. Il interviendra aussi dans les activités complémentaires liées à la captation et à la formation.

Le poste exige des compétences en audiovisuel, réseaux et sécurité, avec disponibilité occasionnelle en soirée et déplacement entre sites.

Qualifications

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Université Rennes 2 et de son environnement
• Technologies des équipements audiovisuels et multimédia
• Technologies et protocoles des réseaux audiovisuel et intégration
• Règles du langage audiovisuel et multimédia
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

Responsabilités

• Réservation et prêt de matériels audiovisuels et gestion de l’inventaire via le logiciel de prêt.
• Installation des matériels dans les amphis et salles; participation à l’aménagement des salles d’enseignement.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Accompagner les usagers dans l’utilisation du matériel et rédiger des notices d’utilisation et procédures techniques.
• Formation pédagogique et technique sur le matériel audiovisuel; captations lors évenements pédagogiques et culturels.

Connaissances

Organisation et fonctionnement Univers

Maintenance équipements audiovisuels

Intégration et installation audiovisue

Dépannage et maintenance préventive

Pédagogie et formation technique

Veille technologique

Rédaction notices techniques

Communication et relationnel

Description du poste

À propos de nous

Le CREA (Centre de Ressources et d’Études Audiovisuelles) est un service central de l’Université.

Les Missions Principales Du CREA Sont

• Gérer les investissements des équipements audiovisuels et en assurer la maintenance.
• Conseiller les composantes de l'Université.
• Assurer les prestations techniques audiovisuelles et multimédias sur l'ensemble du Campus
• Produire des documents multimédias destinés à la formation ou à la valorisation de la recherche en production propre ou en coproduction.

Mission

De par son savoir-faire dans l’exploitation de matériels audiovisuels et multimédia et de son implication au sein de l’équipe, l’agent sur ce poste doit largement contribuer à satisfaire les demandes des composantes et de l’ensemble des usagers.

Le poste est placé sous l’autorité du directeur de service et, par délégation, du responsable du pôle Usagers / Infrastructures / Évènementiel.

Activités Principales

Centre de prêt

• Réservation et prêt de matériels audiovisuels
• Gestion de l’inventaire des matériels via le logiciel de prêt
• Accueil, conseil et accompagnement des usagers à la borne de prêt

Intégration et maintenance

• Installation des matériels audiovisuels dans les amphis, salles de cours et de réunions.
• Participer en lien avec le responsable du pôle à l'aménagement et à l'évolution des salles d'enseignement, de réunion ou d'événementiel.
• Accompagner le titulaire du marché audiovisuel volet intégration lors des travaux.
• Configurer les équipements matériels et logiciels associés.
• Conception, fabrication de câbles et d’élément mécanique simple nécessaire à l’intégration des équipements

Dépannage, accompagnement et conseil sur site

• Accompagner les usagers dans l’utilisation du matériel audiovisuel de l’université
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Assurer le suivi des demandes d’assistance et le suivi des incidents en documentant les interventions via l’outils de ticket
• Assurer le suivi des appels téléphonique via le numéro d’assistance du service
• Rédiger des notices d'utilisation et des procédures techniques

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

• Formation pédagogique et technique sur le matériel audiovisuel
• Captation audio/vidéo d’évènement pédagogique (colloque, journée d’études)
• Installation et exploitation du matériel audiovisuel lors d’évènements culturels sur le campus
• Accompagnement technique lors de webconférence (soutenance de thèse, réunion, colloque)

Profil

Connaissances

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Université Rennes 2 et de son environnement
• Technologies des équipements audiovisuels et multimédia
• Technologies et protocoles des réseaux audiovisuel et intégration
• Règles du langage audiovisuel et multimédia
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

Compétences Opérationnelles

• Élaborer un synoptique
• Assurer une veille technologique
• Connaissance en maintenance du matériel audiovisuel, soudure et électronique
• Communiquer et faire preuve de pédagogie

Compétences Comportementales

• Qualités relationnelles et travail en équipe
• Sens de l'organisation
• Capacité de transmission de l’information
• Capacité de décision
• Créativité et sens de l'innovation

Contraintes Et Conditions D’exercice

• Présence requise quelques soirées et quelques samedis dans l’année
• Déplacement fréquent dans les salles et les Amphis pour dépannage
• Travail en hauteur, port de charges
• Formation travail en hauteur périmètre d’utilisation de PIR/PIRL, escabeau et échelle.
• Habilitation électrique BS et BE manœuvre
• Port d’EPI (chaussures de sécurités, gants, casque)
• Travail sur le site de Villejean et interventions ponctuelles sur les sites de la Harpe (Rennes) et de Mazier (Saint-Brieuc)

Modalités De Candidature

• Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 15 septembre 2026
• Entretiens prévus la deuxième quinzaine de septembre
• Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 ou dès que possible

Poste De Catégorie B

• Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste : 3
• Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable Rémunération brute mensuelle applicable : à partir de 1867€

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence de l'offre : d2hpo1fie8