Technicien Méthodes H/F

Expleo; France; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique interne sur le télétravail

CSE (Chèques vacances, culture, subven

Compte épargne temps

13 RTT + compte épargne temps

Résumé du poste

Expleo recherche un Technicien Méthodes H/F au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse. Vous interviendrez directement en FAL, sur les lignes de production, et contribuerez à l’industrialisation, l’optimisation des dossiers techniques et l’amélioration de la performance.

Vous gérerez les livrables, soutiendrez les ateliers et les validations de processus, et vous assurerez la rédaction et la maintenance documentaire selon les normes aéronautiques.

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum en FAL ou aéronautique.
• Maîtrise SAP et outils bureautiques.
• Anglais courant pour collaboration internationale et rédaction de documents techniques.
• Rigoureux, communicant et proactif.

Responsabilités

• Gérer l’interface client et structurer les livrables techniques.
• Fournir un support technique aux ateliers et à la FAL, notamment pour les non-conformités et les actions correctives.
• Participer activement aux validations de processus et décisions techniques.
• Rédiger, améliorer et maintenir les dossiers et documents techniques conformes aux normes aéronautiques.
• Évaluer et chiffrer les temps et coûts des opérations et processus de fabrication, avec reporting associé.

Connaissances

Anglais

Rigoureux

Outils

SAP

Pack Office

Google Suite

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Technicien Méthodes H/F.

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous serez directement présent en FAL, au cœur des lignes de production. Vous contribuerez à l’ensemble du processus d’industrialisation, analyserez et optimiserez les dossiers techniques de montage et d’assemblage, et proposerez des améliorations concrètes pour renforcer la performance globale.

Missions:

• Gérer l’interface client et structurer les données d’entrée (livrables techniques)


• Fournir un support technique aux ateliers et à la FAL, notamment pour le traitement des non-conformités et la mise en œuvre des actions correctives


• Participer activement aux validations de processus et aux décisions techniques


• Rédiger, améliorer et maintenir les dossiers et documents techniques conformément aux normes aéronautiques


• Évaluer et chiffrer les temps, opérations et processus de fabrication, avec reporting associé

Profil:

• Vous disposez de 5ans d’expérience minimum en FAL ou aéronautique, idéalement dans l’une de ces spécialités: structure, mécanique, électrique ou cabine


• Vous maîtrisez l’anglais pour collaborer à l’international et rédiger la documentation technique


• Vous maitrisez SAP et les outils bureautiques (SAP, Pack Office et Google Suite)


• Rigoureux, communicant et proactif, vous aimez faire avancer les projets et coordonnez les équipes avec succès.

Rémunération et avantages:

• Salaire à partir de 32 000€ suivant votre expertise


• Politique interne sur le télétravail


• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc)


• 13 RTT + un compte épargne temps


• Carte de tickets restaurant


• Prévoyance Santé


• Prime de vacances


• Prime de cooptation


• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez


• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement


• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio


• Si validation, envoi de la proposition de collaboration


• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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