Technicien Méthodes H/F

Expleo; Caen; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail interne

CSE et chèques vacances

13 RTT + compte épargne temps

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement transports / mobilité

Résumé du poste

Expleo recherche un Technicien Méthodes H/F rattaché à l’équipe Manufacturing Engineering, basé à Saint-Herblain. Vous contribuerez à l’industrialisation et à l’optimisation des procédés, en assurant le support technique et l’analyse des données.

Vous piloterez l’implantation des zones, évaluer les hypothèses et définir les processus avec les Production Engineers, tout en gérant les temps d’assemblage, les budgets et les aspects sécurité et ergonomie.

Qualifications

• De formation BAC+2, avec une spécialisation en méthodes.
• Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire dans le secteur automobile.
• Vous disposez des compétences diverses que sont : un bon relationnel, un esprit de synthèse, une bonne capacité d'analyse, de l'autonomie, de l'organisation ou encore un esprit innovant.

Responsabilités

• Réaliser les plans d’implantation.
• Évaluer les hypothèses d’implantation des surfaces de production (préparation et ligne) avec les Production Engineers Montage et Logistique, en analysant avantages, coûts et délais.
• Définir les processus d’assemblage.
• Réaliser les études de temps d’assemblage (estimation).
• Définir et estimer le budget investissement, dépenses et ressources.
• Prendre en compte les problématiques d’ergonomie et de sécurité.

Connaissances

Méthodes industrielles

Analyse de données

Autonomie

Organisation

Esprit d'innovation

Formation

BAC+2 méthodes

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de Technicien Méthodes H/F.

Contribuez à l'industrialisation et à l'optimisation des processus de production en assurant le support technique, l’analyse des données et la coordination des interventions pour garantir la performance industrielle.

Missions:

• La réalisation des plans d’implantations,
• L’évaluation des différentes des différentes hypothèses d’implantation des surfaces de production (préparation et ligne) en collaboration avec les Production Engineers Montage et Logistique : avantages, inconvénients, coûts associés et délais de mise en oeuvre,
• La définition des process d’assemblage,
• Les études de temps d’assemblage (estimation),
• La définition et l’estimation de budget investissement, dépenses et ressources,
• La prise en compte des problématiques d’ergonomie et de sécurité.

Profil:

• De formation BAC+2, avec une spécialisation en méthodes,
• Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire dans le secteur automobile.
• Vous disposez des compétences diverses que sont : un bon relationnel, un esprit de synthèse, une bonne capacité d'analyse, de l'autonomie, de l'organisation ou encore un esprit innovant.

Rémunération et avantages:

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 30 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »