
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Un fournisseur MRO d'aéronautique basé à Mérignac recherche un technicien B2 pour exécuter des opérations de maintenance sur divers aéronefs. Le candidat doit être titulaire d'une licence EASA B2 et avoir une compréhension en anglais technique. Plusieurs postes en CDI sont disponibles, avec une rémunération à définir selon l'expérience. Les candidats doivent aimer travailler en équipe tout en étant autonomes. Cette opportunité offre un bon équilibre entre la dynamique d'un grand groupe et l'autonomie d'un réseau de proximité.
Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 2 800 personnes sur 14 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance aéronefs et équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.
Au sein de la Direction Airframe, et rattaché(e) au chef d'équipe, vous êtes chargé(e) d'exécuter tout ou partie des opérations de maintenance, des installations électriques et électroniques sur les aéronefs ainsi que des tests associés aux opérations de maintenance.
Rejoindre le site de Mérignac, c'est intégrer des équipes motivées à livrer une maintenance de qualité.
Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI, et votre rémunération est à définir selon votre expérience.
Pannes, dysfonctionnements, contrôles, entretiens...sont des mots qui résonnent en vous ! Alors n'attendez plus, embarquez chez Sabena, et apportez votre contribution à nos équipes en place.
Rejoindre Sabena technics c'est la promesse d'une organisation à taille humaine, dans laquelle nos collaborateurs trouvent le juste équilibre entre la dynamique d'un groupe et l'autonomie d'un réseau de proximité favorisant l'esprit d'équipe. N'attendez plus !
Contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible
Rythme de travail : 39h hebdomadaire (base 35h + 4h majorés à 25%)
Horaires : en équipe