Technicien Informatique (H/F) Siège social

Mutualité Française Centre-Atlantique

Niort

Sur place

EUR 28 800 - 35 200

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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle entreprise (prise en charge 90 %)
Titres restaurant
CSE (Œuvres sociales)

Résumé du poste

La Mutualité Française Centre-Atlantique recrute un Technicien Informatique pour son siège social à Niort. Le candidat idéal aura une formation BAC+2/DUT/BTS et 3 à 5 ans d'expérience.

Le poste comprend des responsabilités variées telles que l'assistance, la maintenance des systèmes informatiques et le déploiement de nouveaux logiciels. Une rémunération à partir de 32 000 € brute annuelle est proposée, ainsi que des avantages sociaux.

Qualifications

  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant que Technicien Informatique.
  • Permis B obligatoire.
  • Compréhension de l'anglais technique.

Responsabilités

  • Prendre en charge les demandes d’interventions via un logiciel spécifique (GLPI).
  • Assurer l’assistance logicielle de premier et deuxième niveau.
  • Dépanner et maintenir les postes informatiques et des périphériques.
  • Déployer et tester les logiciels et équipements informatiques.

Connaissances

Connaissance des systèmes d’exploitation Windows
Capacité d’analyse
Résolution des demandes et incidents de premier niveau
Gestion du temps

Formation

BAC+2/DUT/BTS ou Bac Pro dans les systèmes informatiques

Description du poste

La Mutualité Française Centre Atlantique recrute pour son siège social à Niort (79) un Technicien Informatique H/F pour compléter notre équipe.

Responsabilités
  • Prendre en charge l’ensemble des demandes d’interventions via un logiciel spécifique (GLPI) ;
  • Assurer l’assistance logicielle de premier et deuxième niveau auprès des collègues utilisateurs ;
  • Assurer le dépannage, le fonctionnement optimal et la maintenance quotidienne des postes informatiques et des périphériques ;
  • Déployer, configurer, tester et inventorier les logiciels, les postes informatiques et les périphériques ;
  • Lancer l’exécution des tâches d’exploitation et contrôler leur bon déroulement ;
  • Gérer les connexions réseaux : brassage et entretien ;
  • Tenir l’inventaire du parc informatique ;
  • S’assurer de la bonne compréhension des collègues utilisateurs des procédures et des modes opératoires du SI ;
  • Participer au déploiement et au maintien des installations téléphoniques ;
  • Participer au déménagement et/ou réagencement des sites ;
  • Rationaliser l’installation des postes informatiques et des périphériques à travers une gestion ergonomique et optimum.
Le profil recherché
  • Issu d’une formation BAC+2/DUT/BTS ou encore Bac Pro dans les domaines du système informatique, du numérique, du réseau et des télécommunications,
    Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant que Technicien Informatique
  • Permis B obligatoire.
Qualités requises
  • Être à l’écoute des différents services et utilisateurs,
  • S’adapter et communiquer avec des interlocuteurs différents,
  • Avoir une vision globale du Système d’Information,
  • Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités,
  • Travailler en équipe et savoir rendre compte,
  • Être rigoureux(se), précis(e) et méthodique,
  • Être curieux(se), se remettre en question et apprendre en permanence,
  • Respecter et appliquer les procédures et les règles de sécurité du Système d’Information,
  • Comprendre l’anglais technique.
Compétences requises
  • Très bonnes connaissances des systèmes d’exploitation Windows,
  • Capacité d’analyse et résolution des demandes et incidents de premier niveau,
  • Capacité de transfert et suivi des demandes et incidents de niveau supérieur,
  • Capacité d’intégration de nouveaux composants informatiques dans le Système d’Information.
Conditions du recrutement
  • Poste à pourvoir en Contrat à durée indéterminée,
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Temps de travail: temps plein 34 h 52 par semaine du Lundi au Vendredi
  • Rémunération annuelle brute : à partir de 32 000 € et selon expérience
  • Avantages sociaux: Mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l’employeur), Titres restaurant, CSE (Œuvres sociales notamment)
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