Technicien études de prix électricité H/F

SPIE Building Solutions (France); Dijon; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Primes et intéressement

Participation et actions salariales

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

Télétravail possible

Job summary

SPIE Building Solutions recrute un Technicien d'études de prix en électricité CFO/CFA tertiaire à Dijon. Vous réaliserez les états des lieux sur site, les métrés et les chiffrages sous Quick Devis, dans les délais impartis et selon le cahier des charges client.

Vous analyserez les besoins, participerez à l’élaboration des dossiers techniques de l'offre, planifierez les projets avec le porteur de l'offre et lancerez les consultations fournisseurs et sous-traitants, en mettant à jour les

Qualifications

• Diplôme: Génie électrique requis ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils Quick Devis et Pack Office, avec capacités de chiffrage technique.

Responsibilities

• Réaliser des états des lieux sur site, effectuer les métrés, quantitatifs et chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis.
• Analyser les besoins exprimés dans le cahier des charges du client.
• Participer à l’élaboration des dossiers techniques de l'offre.
• Planifier et suivre l’avancement des projets en collaboration avec le porteur de l'offre.
• Lancer et analyser les consultations auprès des fournisseurs et sous-traitants.
• Mettre à jour les bordereaux de prix.
• Proposer des variantes techniques pour rendre les offres compétitives.

Skills

Quick Devis

Pack Office

Chiffrage technique

Analyse

Esprit d'équipe

Education

Génie électrique

Tools

Quick Devis

Pack Office

Job description

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Technicien d'études de prix en électricité CFO CFA tertiaire H/F à Dijon.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Réaliser des états des lieux sur site, effectuer les métrés, quantitatifs et chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis.
• Analyser les besoins exprimés dans le cahier des charges du client.
• Participer à l’élaboration des dossiers techniques de l'offre.
• Planifier et suivre l’avancement des projets en collaboration avec le porteur de l'offre.
• Lancer et analyser les consultations auprès des fournisseurs et sous-traitants.
• Mettre à jour les bordereaux de prix.
• Proposer des variantes techniques pour rendre les offres compétitives financièrement et/ou techniquement.

Poste pouvant être basé dans l'une de nos agences du Grand Est : Strasbourg (67), Mulhouse (68), Colmar (68), Belfort (90), Besançon (25), Dijon (21).

Votre profil :

• Diplôme : Formation en génie électrique.
• Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils Quick Devis, Pack Office et compétences en chiffrage technique.
• Compétences comportementales : Sens de l'analyse, créativité et capacité à travailler en équipe.

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :

• 13ème mois, primes, participation et intéressement, Actionnariat salarié.
• Mutuelle et prévoyance. Titres restaurant.
• Accord d'entreprise télétravail, Avantages CSE, RTT.

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur,
• si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2