Ingénieur d'offres électricité H/F

SPIE Building Solutions (France)

Toulouse

Hybrid

EUR 42,000 - 65,000

Full time

9 days ago

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Benefits offered by this job

13e mois
Participation et intéressement
Mutuelle et prévoyance
Carte titres restaurant
RTT
CSE avantages
Télétravail possible

Job summary

SPIE Building Solutions recrute un Ingénieur d'offres en électricité pour Toulouse. Vous analyserez les besoins des clients et élaborerez les dossiers techniques afin de structurer des offres compétitives.

Vous participerez aux réunions de négociation et planifierez les travaux avec le porteur de l'offre, tout en réalisant des chiffrages via Quick Devis et en proposant des solutions innovantes respectueuses de l’environnement.

Qualifications

  • Diplôme d'ingénieur en génie électrique exigé.
  • Expérience significative dans une fonction similaire.
  • Maîtrise du Pack Office et connaissance de Quick Devis souhaitées.

Responsibilities

  • Analyser les besoins du client décrits dans le cahier des charges.
  • Élaborer le dossier technique de l'offre.
  • Participer aux réunions de négociation pour apporter un soutien technique.
  • Planifier et suivre l'avancement des travaux en collaboration avec le porteur de l'offre.
  • Lancer et analyser les consultations de fournisseurs et sous-traitants.
  • Réaliser des pré-estimations financières et des métrés.

Skills

Négociation
Rigueur
Créativité

Education

Diplôme d'Ingénieur en génie électrique

Tools

Quick Devis

Job description

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Ingénieur d'offres en électricité à Toulouse (31) H/F
Vous aurez pour responsabilités principales de :
  • Analyser les besoins du client décrits dans le cahier des charges
  • Élaborer le dossier technique de l'offre
  • Participer aux réunions de négociation pour apporter un soutien technique
  • Planifier et suivre l'avancement des travaux en collaboration avec le porteur de l'offre
  • Lancer et analyser les consultations de fournisseurs et sous-traitants
  • Réaliser des pré-estimations financières, des expertises sur site, des états des lieux, ainsi que les métrés et quantitatifs nécessaires
  • Effectuer des chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis
  • Proposer des variantes techniques et des solutions innovantes respectueuses de l’environnement pour rendre vos offres compétitives sur le plan financier ou technique
Votre profil :
  • Diplôme : un diplôme d'Ingénieur en génie électrique est attendu
  • Expérience : une expérience significative dans une fonction similaire
  • Compétences techniques : une bonne maîtrise du Pack Office et connaissance, idéalement, de Quick Devis
  • Compétences comportementales : créativité, capacité à négocier, rigueur et sens de l’innovation
La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, avec de nombreuses possibilités d’évolution et de développement.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

  • Un salaire fixe selon profil
  • Un 13ème mois
  • Des primes de participation et d'intéressement
  • La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
  • Une mutuelle et prévoyance
  • Une carte titres restaurant
  • Des jours de RTT
  • Divers avantages liés au CSE
  • Une possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise
Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

  • Etude de votre CV par un recruteur
  • Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; si besoin, entretien de validation avec le N+2
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