Technicien espaces verts F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés annuels

Remboursement Pass Navigo à 75%

Restauration collective sur site

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Résumé du poste

Le Conseil Départemental du Val de Marne recherche un Technicien Territorial pour piloter les travaux d'aménagement et d'entretien des espaces verts à Créteil. Le candidat devra posséder un Bac+2 en aménagement paysager ou horticulture et une expérience de 3 ans. Le poste offre des possibilités de télétravail, des congés annuels, et la participation à une mutuelle. Les titulaires de la fonction publique auront une rémunération selon le traitement indiciaire.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en collectivité.
• Connaissances en réglementation de la commande publique.
• Compétences en environnement.

Responsabilités

• Piloter des opérations d'aménagement des espaces verts.
• Élaborer et suivre les budgets et marchés publics.
• Coordonner les équipes et contrôler les chantiers.

Connaissances

Techniques horticoles

VRD

Compétences en management

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+2 en aménagement paysager ou horticulture

Outils

Excel

Logiciels SIG

DAO

Description du poste

Cadre d'emplois FPT de référence : Techniciens territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Technique

Catégorie de référence : B

Temps de travail : Temps plein

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.

Le Service Entretien & Travaux pilote les travaux d’entretien, de réparations et accompagne le service Etudes et Projets dans les projets d’aménagement sur tout le patrimoine vert départemental.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur EST, vos missions se décomposent comme suit :

Missions Travaux :

Piloter des opérations d'aménagement, d’entretien et de maintenance des espaces verts (régie ou entreprises extérieures).

Élaborer et suivre les budgets, marchés publics et dossiers techniques (plans, métrés, appels d'offres).

Coordonner les équipes, contrôler les chantiers et assurer la conformité réglementaire (zéro phyto, HSE, biodiversité).

Proposer gestion durable/valorisation (renouvellement arboré, restaurations) ; élaborer/suivre Plans d'Aménagement et de Gestion (PAGE) ; intégrer biodiversité/adaptation climatique/sobriété.

Recenser/cartographier (app. Parcs) patrimoine paysager/arboré/mobilier ; évaluer état sanitaire/fonctionnel ; identifier besoins entretien/rénovation.

Encadrer le chef d'équipe jardinier ; organiser tâches et priorités ; veiller à l'exécution qualitative ; intégrer conservation/durabilité ; analyser indicateurs (heures, matériel) ; garantir hygiène/sécurité ; participer réunions transversales ; relayer avec le service chargé de l’accueil/animation et usagers.

Conseiller MOA/MOE sur contraintes patrimoniales ; prioriser interventions ; coordonner avec équipes terrain ; travail en transversalité (groupe de travail vie des parcs).

Mettre en œuvre programmes rénovation/valorisation ; rédiger marchés (diagnostics, entretiens, abattages, plantations) ; suivre budget ; reporting.

Élaborer budget ; suivre exécution ; engagements comptables ; valider factures.

Élaborer marchés d'entretien (plans, prestations, pièces techniques, analyse offres) avec chef de secteur.

Expérience requise

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en aménagement paysager, horticulture ou équivalent, avec une expérience souhaitée de 3 ans en collectivité.

Vous maîtrisez les techniques horticoles et de VRD, ainsi que les outils informatiques tels qu’Excel, les logiciels SIG et de DAO. Vous avez également des connaissances en réglementation de la commande publique et en environnement.

Vous faites preuve de rigueur, disposez de compétences en management et savez travailler en autonomie sur le terrain.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Temps de travail au choix : 37h30 ou 39h/semaine

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an

Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

Restauration collective sur site

Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres!

Conditions particulières :

Travail extérieur (toutes saisons), astreintes occasionnelles.

Informations complémentaires :

Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels – CDD 3 ans

Poste de la Filière Technique – Catégorie B

Poste basé à Créteil

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.