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Le Conseil Départemental du Val de Marne recherche un Adjoint technique territorial pour gérer les travaux horticoles au sein de la Direction des Espaces Verts. Vous aurez la responsabilité d'exécuter les tâches d'entretien et de mise en œuvre du plan de gestion des parcs sous la supervision d'un chef d'équipe.
Le profil recherché comprend un diplôme de niveau IV ou V en horticulture et une expérience confirmée. Les conditions de travail incluent 25 jours de congés annuels et des avantages comme le remboursement du Pass Navigo.
Cadre d'emplois FPT de référence : Adjoints techniques territoriaux
Localisation (ville) : Département du Val-de-Marne (94)
Filière FPT de référence : Technique
Catégorie de référence : C
Temps de travail : Temps plein
Nombre de postes à pourvoir : 1
Venez faire vivre le service public !
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.
Service Entretien & Travaux gère et réalise les travaux d’entretien, de réparations et d’aménagement sur tout le patrimoine vert départemental; Ce patrimoine est constitué de l’ensemble des collèges, crèches, équipements sociaux et administratifs, des parcs et espaces naturels.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d’équipe, vos missions se décomposent comme suit:
Exécution de l'ensemble des travaux horticoles participant à la mise en œuvre du plan de gestion du parc:
Organisation d'un poste de travail confié par le chef d'équipe :
Relation avec les usagers :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV ou V du Répertoire des Certifications Professionnelles (RCNP) et vous possédez une expérience confirmée dans le domaine horticole. Vous avez une très bonne maîtrise des techniques horticoles et une pratique confirmée des différents matériels utilisés dans ce secteur. Vous connaissez bien les végétaux et faites preuve d’une réelle curiosité pour le monde végétal.
Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité au travail et êtes capable d’organiser votre travail de manière autonome. Vous prenez des initiatives, faites preuve de sens de l’organisation et de responsabilités, tout en ayant un esprit d’équipe développé. Vous disposez du permis B et êtes apte physiquement à porter des charges de plus de 25 kg, à travailler en extérieur et à réaliser des tâches répétitives. Vous savez conduire et manier tout type de matériel à moteur et ne présentez pas d’allergie vous empêchant d’exercer vos fonctions.
Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Temps de travail au choix : 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres!
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels – CDD 3 ans
Poste de la Filière Technique – Catégorie C
Poste basé: secteur Ouest du Val de Marne
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.