Technicien électricité et informatique industrielle (h/f)

GRAND BELFORT; Belfort; Sur place; EUR 28 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accord télétravail selon le poste

CNAS

Résumé du poste

Grand Belfort recrute un Technicien électricité et informatique industrielle (h/f) pour intervenir sur les automatismes et les réseaux industriels à Belfort (90000). Vous réaliserez les maintenances, diagnostiquer les dysfonctionnements, et participerez à la mise à jour logicielle et à la modernisation des équipements.

Titulaire d’une Licence pro automatisme (ou équivalent BTS/DUT), vous maîtriserez Schneider, TBOX et SOFREL et aurez des compétences GMAO (TopKAPI).

Qualifications

• Maintenance préventive et curative des automates et équipements.
• Analyse des dysfonctionnements et propositions d’amélioration.
• Réalisation des modifications de programmes.
• Gestion des marchés de revamping en fin de vie.
• Assurer l’évolution de l’architecture de supervision et virtualisation des applications.

Responsabilités

• Réalise les maintenances préventives et curatives des automatismes et équipements.
• Analyse les dysfonctionnements et propose des améliorations, modifie les programmes.
• Prévoit les marchés de revamping et assure l’évolution des systèmes.
• Assure la gestion et l’évolution de l’architecture de supervision et la virtualisation.

Connaissances

Réseaux numériques

Analyse

Esprit méthodique

Esprit d'équipe

Habilitations électriques

Formation

Licence pro automatisme

BTS/DUT génie électrique & informatique industrielle

Outils

Schneider

TBOX

SOFREL

GMAO

TOPKAPI

Description du poste

Technicien électricité et informatique industrielle (h/f) - Grand Belfort - Belfort (90000) - Emploi permanent - vacance d'emploi

Technicien électricité et informatique industrielle (h/f)

Grand Belfort · Belfort (90000) · Emploi permanent - vacance d'emploi

27600€ - 38500€ / an Emploi permanent - vacance d'emploi B Sur site 3-5 ans BTS / DUT / DEUST

Début du contrat 31/10/2026

Présentation de l'offre d'emploi

• réalise les maintenances préventive, curative et la mise à jour des automates et de leurs équipements (satellites, interfaces, réseaux associés...)
• analyse les dysfonctionnements, propose des pistes d'amélioration et réalise les modifications de programmes (SCHNEIDER, TBOX, SOFREL...)
• prévoit les marchés de revamping des équipements en fin de vie
• en lien avec la Direction Informatique, assure la gestion et l'évolution de l'architecture de supervision et participe à la virtualisation des applications
• forme et apporte un soutien technique aux équipes de maintenance et d'exploitation
• valide les aspects EII des cahiers des charges et en assure la réception et le suivi
• assure la continuité fonctionnelle du logiciel GMAO en cours de déploiement
• participe à la rédaction d'un cahier de prescriptions techniques permettant la construction d'ouvrages eau et assainissement

Profil recherché

Licence professionnelle en automatisme

• BTS / DUT génie numérique, génie électrique et informatique industrielle ou
• expérience en réseaux et communication numérique souhaitée
• connaissances des langages de programmation (SCHNEIDER, TBOX, SOFREL..) et compétences en automatisme industriel
• maitrise des outils informatiques et des logiciels métiers (GMAO, TOPKAPI)
• habilitations électriques souhaitées
• réactivité et esprit d'analyse
• rigueur et méthodologie de travail
• capacité à travailler en équipe
• permis B

Modalités de recrutement :

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Nos avantages :

• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS

Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.

Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l’espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers…), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche…) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d’équipements culturels et sportif…) dans la limite pour la plupart d’entre elle, de l’intérêt communautaire.