TYPE DE CONTRAT : CDI STATUT : ETAMDATE D'ENTREE : Janvier 2027 LIEU DE TRAVAIL : ArnageDUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL :35H ASTREINTES : OUIDEPLACEMENTS REGIONAUX : OUI NATIONAUX : OCCASIONNELSMISSION PRINCIPALE DU TECHNICIEN MAINTENANCE SOLAIRELe technicien de maintenance est chargé de veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum.ACTIVITÉS DU TECHNICIEN MAINTENANCE
- Diagnostic et contrôle des machines, installations et équipements
- Organisation des interventions de maintenance en lien avec son chef d'équipe
- Réalisation des interventions de maintenance préventive et curative
- Contribution à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance
- Travail en hauteur
- Rédaction des rapports d'interventions
- Modification des schémas électrique
- Entretien des espaces vert sur les sites photovoltaïquesCOMPÉTENCES DU TECHNICIEN MAINTENANCE
- Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements
- Diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements
- Intervient et détecte l'origine d'une panne
- Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
- Respecte les règles de sécurité
- Travaille en équipe y compris à distanceCOMPÉTENCES TRANSVERSES DU TECHNICIEN MAINTENANCE
- Savoir lire un plan ou un schéma électrique, et utilisation de logiciel (exemple CANECO, Qelectrotech)
- Maîtrise les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO (ODOO)
- Respecte les règles de métrologie
- Utilise des appareils de tests et de mesure électrique
- Réalise les interventions nécessitant une habilitation (BT et HTA idéalement)
- Permis B obligatoire
Compétences:
- Réaliser un diagnostic technique
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
Expérience: Débutant accepté
Qualites Professionnelles:
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.