ACTIVITÉS PRINCIPALES
Au sein du service Photovoltaïque, les missions du(de la) Chargé(e) d'exploitation photovoltaïque sont les suivantes :
Suivi de chantier
- Suivi de la bonne exécution des projets photovoltaïques
- Gestion des organismes de contrôle
- Demande de mise en service à ENEDIS
- Participation aux réunions de chantier et rédaction des comptes rendus en lien avec les Maitres d'Œuvre
- Suivi des documents administratifs liés au bon déroulement du chantier
- Mise à jour des données de l'outil de simulation financière
Mise en service
- Suivi de la phase Opérations Préalables à la Réception (OPR) et réception en lien avec les Maitres d'Œuvre
- Contrôle et mesures lors de la mise en service
- Paramétrage des onduleurs et de l'outil de supervision
- Validation des Dossiers d'Ouvrage Exécutés (DOE)
- Suivi et mise en place des contrats d'achat
Exploitation/Maintenance
- Intégration des sites dans l'outil de supervision (Epices)
- Exploitation/Supervision des sites
- Suivi de la production des sites sur l'outil de supervision
- Analyse performance des installations
- Analyse, suivie et proposition de résolutions des incidents
- Programmation et réalisation des maintenances préventives
- Visite de site annuel conformément aux obligations des assurances
- Analyse de thermographie
Conditions d'exercice :
- Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
- 23 jours d' ARTT
- Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à hauteur de 60%
- Prise en charge de 60% des cotisations mutuelle (santé) et de 60% de la prévoyance
- Adhésion à un comité social
- Mise à disposition d'un véhicule de service avec remisage à domicile
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros
Expérience: 12 Mois
Compétences:
- Maintenance de systèmes photovoltaïques
- Contrôler la conformité des installations
- Diagnostiquer les pannes de systèmes et proposer des solutions
- Relier des appareils au tableau électrique
Qualites Professionnelles:
- Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.