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Prévia, entreprise du Vaucluse spécialisée dans le photovoltaïque, recrute un technicien de maintenance d’installations photovoltaïques.
En tant que technicien(ne) de maintenance, vous serez chargé(e) de la maintenance préventive et curative sur des centrales solaires au sol, des toitures et des batteries. Le poste nécessite BTS Électrotechnique et au moins 2 ans d’expérience en maintenance électrique; Permis B et disponibilité pour grands déplacements.
Entreprise du Vaucluse spécialisée dans le photovoltaïque recrute son (sa) technicien(ne) de maintenance d'installations photovoltaïques.
Rattaché(e) au responsable maintenance, vous êtes en charge des travaux de maintenance sur des centrales solaires au sol, des toitures solaires et des batteries de stockage sur le secteur Sud est. Vous serez garant.e du bon fonctionnement des sites photovoltaïques, dans le respect des procédures et des plannings d’intervention. A ce titre, vos principales missions seront :
Salaire compris entre 2000EUR brut et 2500 EUR brut selon profil.
Vous êtes diplômé d’un BTS en électrotechnique ou équivalent ;
Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en maintenance électrique (basse et haute tension). Une expérience de 3 ans minimum dans l’industrie ou dans les énergies renouvelables serait un plus ;
Le poste requiert des connaissances HT et BT
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’analyse, votre grande rigueur et votre conscience professionnelle. Organisé.e et autonome, vous savez gérer la relation client dans le cadre d’une intervention de maintenance
Vous savez prendre des initiatives et proposer des solutions pertinentes dans l’exécution de vos missions
Motivé·e et dynamique, vous savez vous adapter et appréciez le travail en équipe. Doté·e d’un bon relationnel, vous respectez vos collaborateurs ainsi que les consignes de santé, de sécurité et le règlement intérieur.
Permis B obligatoire
Vous acceptez de partir en grands déplacements.
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,