Technicien de Maintenance GMB Nov 2026 - 2

Sealed Air Corporation; Droue-sur-Drouette; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Sealed Air Corporation en France recherche un(e) électromécanicien(ne) / technicien(ne) maintenance pour intervenir sur les équipements de production, selon les horaires 3x8 ou 2x12 (week-end). Vous assurerez la maintenance préventive et corrective visant à optimiser qualité, disponibilité et productivité.

Profil : Bac Pro / BTS en électromécanique ou équivalent, bases en électrique/hydraulique/automatismes, et capacité à travailler en autonomie ou en équipe dans le respect des règles d’hygiène

Qualifications

• Formation Bac Pro / BTS en électromécanique ou maintenance industrielle.
• Expérience en maintenance des équipements de production.
• Connaissances mécaniques associées à l’électrique/hydraulique/automatismes.

Responsibilities

• Maintenir et optimiser les équipements de votre secteur en respectant sécurité et environnement.
• Apporter conseils, assistance et expertise à la production et à la maintenance.
• Analyser et exploiter les données des ateliers pour garantir la performance des équipements.

Skills

Maintenance industrielle

Mécanique/Électrique

Automatisme

Communication

Education

Bac Pro / BTS Électromécanique

Job description

Sealed Air conçoit et fournit des solutions d’emballage qui protègent les biens essentiels transportés dans le monde entier, préservent les aliments, permettent le commerce électronique et la connectivité numérique, et contribuent à créer une chaîne d’approvisionnement mondiale sans contact, plus sûre, avec moins de déchets et plus résiliente. Nous nous efforçons de favoriser une culture de croissance performante et bienveillante qui permettra une croissance rentable, durable et constante, et accélérera notre performance – une culture où la responsabilité est claire et alignée, et où nous récompensons les résultats commerciaux et l’impact. Cette culture guide tout ce que nous faisons, y compris la manière dont nous collaborons avec nos clients et fournisseurs, comment nous attirons et retenons les meilleurs talents, et comment nous créons et apportons de la valeur à nos parties prenantes. En 2025, Sealed Air a réalisé un chiffre d'affaires de 5,4 milliards de dollars et compte environ 16 100 employés au service de clients dans 119 pays et territoires. Pour en savoir plus, visitez www.sealedair.com.

ELECTROMECANICIEN / TECHNICIEN MAINTENANCE (H/F)

Horaires 3x8 ou 2x12 (W-E)

Mission

Maintenir et optimiser les équipements de votre secteur pour atteindre la meilleure performance en termes de qualité, disponibilité et productivité en respectant les consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement.

Vous aurez un rôle de conseil, d'assistance et d'expertise auprès de la production et des professionnels de maintenance

Analyser et exploiter les données et/ou informations issues des ateliers pour garantir le niveau de performance des équipements de production de son secteur.

Profil

• De formation Bac Pro / BTS ou expérience équivalente électromécanique ou maintenance industrielle, vous avez une expérience dans la maintenance des équipements de production.
• Vos connaissances mécaniques couplées à vos bases en électrique/hydraulique/automatisme vous permettront de développer polyvalence et autonomie.
• Doté(e) d’un bon sens de communication, vous savez travailler seul comme à plusieurs. Bien évidemment, vous mettez en œuvre vos compétences techniques dans le respect les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
• N'ayant pas le vertige, vous êtes curieux techniquement.

Sealed Air s'engage à attirer, sélectionner et développer des talents qui reflètent la diversité des communautés et des clients que nous servons. Nous sommes fiers de notre processus de sélection qui permet d'identifier, d'insuffler et de développer des talents qui s'alignent sur notre culture, nos valeurs et nos normes. Sealed Air donne la priorité au développement des talents, en encourageant une culture de croissance continue et de progression de carrière. La société s'engage à fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats à l'emploi et à tous les employés, sans considération de race, de couleur, de religion, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap protégé, de statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé, conformément aux lois fédérales, nationales et locales en vigueur.