Una candidatura completa in un minuto
Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Sealed Air Corporation recherche un opérateur/conducteur de ligne (H/F) pour ses installations en Centre-Val de Loire. Le poste implique des horaires en 3x8, responsabilisant la conduite, le réglage et le suivi de lignes d’emballage techniques destinées à divers marchés.
Vous participerez à la maintenance préventive et corrective selon les habilitations, assurerez le bon fonctionnement des équipements et veillerez à la sécurité et à la qualité du produit fini.
SEE conçoit et fournit des solutions d'emballage qui protègent les biens essentiels transportés dans le monde entier, préservent les aliments, permettent le commerce électronique et la connectivité numérique, et contribuent à créer une chaîne d'approvisionnement mondiale sans contact, plus sûre, moins gaspilleuse et plus résiliente.
SEE s'efforce d'encourager une culture de croissance bienveillante et performante qui permettra de réaliser une croissance rentable constante et durable et d'accélérer notre performance - une culture où la responsabilité est claire et alignée, et où nous récompensons les résultats et l'impact de l'entreprise. Notre culture guide tout ce que nous faisons - comment nous nous associons avec nos clients et nos fournisseurs, comment nous attirons et retenons les meilleurs talents, et comment nous créons de la valeur pour nos partenaires.
SEE a généré un chiffre d'affaires de 5,5 milliards de dollars en 2023 et compte environ 17 000 salariés. La société opère dans 46 pays/territoires, et nos produits sont distribués dans 115 pays/territoires à travers le monde. Pour en savoir plus, visitez le site www.sealedair.com.
Le groupe américain Sealed Air / SEE (16 500 employés, 4.9 Mds de $ de CA), est un des leaders mondiaux, spécialiste dans les solutions d'emballages techniques sur les marchés alimentaires, de présentation et de protection.
Activites Principales
Profil
SEE s'engage à attirer, sélectionner et développer des talents qui reflètent la diversité des communautés et des clients que nous servons. Nous sommes fiers de notre processus de sélection qui permet d'identifier, d'insuffler et de développer des talents qui s'alignent sur notre culture, nos valeurs et nos normes. SEE donne la priorité au développement des talents, en encourageant une culture de croissance continue et de progression de carrière. L'entreprise s'engage à fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats à l'emploi et à tous les salariés, sans considération de race, de couleur, de religion, d'identité ou de genre, d'origine, d'âge, de handicap protégé, de statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé, conformément aux lois en vigueur.