Technicien de maintenance CVC F/H

Synergie; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative au sein d'un data center. Le candidat idéal disposera d'une formation en génie climatique, d'au moins 5 ans d'expérience en CVC, et d'habilitations spécifiques. Le poste propose une rémunération entre 30 000 et 35 000 Euros par an et un contrat CDI.

Prestations

Téléphone portable

13ème mois

Primes d'intéressement

Avantages CSE

Plan d'épargne Groupe

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire avec une expertise en CVC.
• Habilitations électriques à jour (BR, BC, H0V).
• Attestation de capacité fluides frigorigènes - catégorie 1.

Responsabilités

• Réalisera la maintenance préventive et curative sur les équipements CVC.
• Assurera la conduite et l'exploitation des installations.
• Encadrera et accompagnera les sous-traitants.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Esprit de service

Capacité à travailler en équipe

Formation

Formation Bac à Bac+2 en génie climatique ou énergétique

Outils

GMAO

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 198GGRR - Technicien de maintenance CVC F/H

Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC pour intervenir au sein d'un data center, un environnement où la fiabilité et la performance sont essentielles. Sous la responsabilité du Responsable de site, vous aurez pour principales missions :

• Réaliser la maintenance préventive et curative (niveaux 1 à 4) sur les équipements CVC : climatisation, ventilation, chauffage.
• Assurer la conduite et l'exploitation des installations (production/distribution d'eau glacée, CTA, recycleurs, distribution HT, transformateurs, groupes électrogènes, VRD...).
• Encadrer et accompagner les interventions des sous-traitants.
• Maintenir une relation de confiance et de qualité avec le client.
• Rédiger les documents nécessaires : procédures, comptes rendus d'intervention.
• Réaliser un reporting quotidien sur l'activité, les anomalies et les faits marquants.
• Suivre vos travaux de maintenance, en contrôler l'avancement et valider leur réception.
• Proposer des améliorations sur les modes opératoires.
• Contribuer à l'élaboration des devis de réparation.
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité.

Note : (Liste non exhaustive)

Profil et qualifications

• Issu(e) d'une formation de Bac à Bac+2 en génie climatique, énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, avec une solide expertise en CVC.
• Qualités clés : autonomie, rigueur, bon relationnel, esprit de service et capacité à travailler en équipe.
• Compétences informatiques : à l'aise avec la GMAO et les outils bureautiques.
• Obligatoire :
  • Habilitations électriques à jour (BR, BC, H0V)
  • Attestation de capacité fluides frigorigènes - catégorie 1
• Apprécié :
  • CACES PEMP (nacelles Groupe A et/ou B)
  • Formation travail en hauteur et port du harnais

Rémunération et avantages

Ce que notre client vous propose :
Une rémunération, selon profil, de 30 KEUR
Téléphone portable & IPD
13ème mois, Prime de vacances, Primes d'intéressement et de participation, avantages CSE, plan d'épargne Groupe

Type de contrat et horaires

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel: 30 000 à 35 000 Euros sur 12 mois

Expérience

• 5 An(s) - Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

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