TECHNICIEN DE MAINTENANCE - Cotentin - F/H/X

Verisure

Saint-Lô

Sur place

EUR 28 000 - 47 000

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Avantages offerts par ce poste

Voiture de service
Formation continue
13e mois
Prévoyance et CSE

Résumé du poste

Verisure recherche un Technicien de maintenance itinérant pour couvrir un secteur allant de Cherbourg-en-Cotentin à Vire-Normandie, en passant par Granville et Villiers-Bonage. CDI, véhicule de service fourni et formation complète tout au long du parcours.

Réalisez maintenances et diagnostics, assurez la sécurité et conseillez nos protégés sur les améliorations et services, tout en gérant l'administration (stocks, contrats, bons de travaux).

Qualifications

  • Connaissances en courant faible, câblage et domotique.
  • Tempérament commercial prononcé ou relationnel client fort.

Responsabilités

  • Réaliser les maintenances et diagnostics pour assurer le confort des protégés.
  • Vérifier la conformité des systèmes et assurer la sécurité.
  • Conseiller les protégés sur l’optimisation et les nouveaux services.
  • Gérer l'administration sur le périmètre: stocks, contrats, bons de travaux.

Connaissances

Courant faible/Câblage/Domotique
Relationnel client fort / commercial

Description du poste

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients «nos protégés».

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un.e Technicien⸱ne de maintenance au sein de l’équipe de la Maintenance Terrain .

Vous assurerez vos missions sur un secteur s'étendant de Cherbourg-en-Cotentin à Vire-Normandie, en passant par Granville et Villiers-Bonage.

Chez nous, un⸱e Technicien⸱ne de Maintenance:
  • Réalise les maintenances et les diagnostics pour assurer un confort total à nos protégés

  • Vérifie la conformité des systèmes de nos protégés pour pouvoir leur assurer une sécurité optimale

  • Conseille nos protégés dans l’optimisation de leurs systèmes en leur proposant notamment de nouveaux services

  • Incarne et représente Verisure lors de l’exécution de ses missions, en faisant preuve d’excellence et d’exemplarité

  • Assure la gestion administrative sur son périmètre en gérant le stock de matériel, en complétant les contrats et les bons de travaux, etc.

Vous travaillerez en itinérance en toute autonomie sur l’ensemble de votre secteur, le permis (B) est donc nécessaire à la réalisation de vos missions.

Vous êtes la personne idéale si :
  • Vous possédez des connaissances en courant faible/câblage/domotique

  • Vous avez un tempérament commercial prononcé ou relationnel client fort

Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux!

Nous rejoindre, c’est :
  • Un contrat en CDI

  • Une voiture de service dès votre arrivée

  • Une formation complète tout au long de votre parcours

  • Rémunération de 2 500 € à 3 500 € bruts et plus par mois

  • Un salaire de 1 870 € bruts et des primes attractives pouvant dépasser 2000 € bruts

  • Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire) ainsi qu’un 13e mois

  • Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année

  • Le package complet: prévoyance, CSE, indemnités repas, etc

  • Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année depuis 2024

Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.

Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Par ailleurs, chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de religion, d’origine, de nationalité ou d’âge.

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