Technicien de maintenance

Greystar (International); Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pension complémentaire

Couverture santé

Allocations vacances

Résumé du poste

Greystar recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer le bon fonctionnement technique des résidences et garantir leur sécurité, propreté et fonctionnalité.

Le candidat conduira les interventions courantes, coordonnera les prestataires externes et préparera les logements vacants pour relocation, tout en assurant la maintenance préventive et le suivi administratif.

Qualifications

• Formation CAP/BEP/Bac Pro dans la maintenance des bâtiments (BTS apprécié).
• Habilitations recommandées : habilitation électrique BS / BE Manœuvre, formation sécurité incendie.
• Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance de bâtiments d’habitation ou similaires.
• Connaissances de base en électricité, plomberie, installations sanitaires et travaux courants de second œuvre.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Traiter les demandes de maintenance des résidents et réaliser les opérations courantes.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements; réparer ou coordonner l’intervention des prestataires.
• Préparer les logements vacants pour relocation et réception des travaux externes.
• Mettre en œuvre la maintenance préventive et suivre les risques et incidents.
• Suivre les stocks, réaliser les inventaires et documenter les interventions et dépenses.

Connaissances

Service client

Gestion des priorités

Diagnostic maintenance

Sécurité des personnes

Relation clientèle étudiants

Formation

CAP / BEP / Bac Pro (maintenance bâtiment)

BTS Maintenance des systèmes (option bâtiment)

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, le/la Technicien(ne) de maintenance est garant(e) du bon fonctionnement technique des résidences. Il/elle assure la maintenance des bâtiments, des équipements et des espaces communs afin de garantir leur sécurité, leur bon état, leur propreté et leur fonctionnalité, dans le respect des standards et procédures de l’entreprise.

Reponsabilités principales

• Assurer le traitement des demandes de maintenance émanant des résidents et réaliser les opérations de maintenance courante (quotidienne, hebdomadaire et mensuelle).
• Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques, effectuer les réparations de premier niveau ou coordonner l’intervention des prestataires externes, dans le respect des règles de sécurité.
• Préparer les logements vacants en vue de leur relocation (menues réparations, suivi et réception des travaux réalisés par des entreprises extérieures si nécessaire).
• Mettre en œuvre les actions de maintenance préventive afin de limiter les pannes et incidents sur les actifs suivis.
• Suivre les stocks de fournitures, réaliser les inventaires et informer les responsables de résidence des besoins en matériel.
• Compléter les documents administratifs liés au suivi des interventions et des dépenses engagées.
• Contribuer à la bonne gestion budgétaire en privilégiant la réparation lorsque cela est possible et en utilisant les ressources de manière optimale.
• Contrôler, le cas échéant et avec l’accord des responsables de résidence, la qualité des prestations réalisées par les entreprises externes.
• Assurer le suivi des contrats de sécurité incendie et veiller au bon déroulement des contrôles réglementaires et à la réception des rapports.
• Participer aux inspections régulières de la résidence afin d’identifier les risques, les besoins techniques et les axes d’amélioration.
• Appliquer strictement les politiques de sécurité et de gestion des risques de l’entreprise, signaler tout incident ou situation à risque et participer aux réunions et formations sécurité.
• Offrir un service de qualité aux résidents en faisant preuve de disponibilité, de respect, d’écoute et de réactivité dans le traitement des demandes et réclamations liées à la maintenance.

Responsabilités opérationnelles

• Appliquer et faire respecter les procédures internes, les exigences réglementaires et les normes de l’entreprise.
• Adopter des comportements exemplaires en matière de sécurité et signaler immédiatement toute anomalie, incident ou accident.
• Identifier des axes d’amélioration, proposer des solutions visant à renforcer l’efficacité opérationnelle et participer à leur mise en œuvre.
• Maintenir ses compétences à jour en suivant les évolutions techniques, réglementaires et organisationnelles du secteur, notamment via des formations internes et externes.

Périmètre du poste

• 3 jours/semaine à EQT Canvas Blue – 33 bvd Victor Hugo, 93200 Saint Ouen sur Seine I 202 unités
• 2 jours/semaine à EQT Evry – 31 Cr Mgr Roméro, 91000 Évry-Courcouronnes| 146 unités

Connaissances et qualifications

• Formation de type CAP / BEP / Bac Pro (maintenance des bâtiments, électrotechnique, plomberie, métiers du bâtiment) ; BTS Maintenance des systèmes (option bâtiment) apprécié.
• Habilitations recommandées : habilitation électrique BS / BE Manœuvre, formation sécurité incendie.
• Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance de bâtiments d’habitation, résidences services, hôtellerie ou logements collectifs.
• Connaissances générales en maintenance des bâtiments : Compréhension globale du fonctionnement d’un immeuble d’habitation et de ses équipements.
• Connaissances généralistes en maintenance des bâtiments et en fonctionnement des équipements techniques.
• Bases en électricité, plomberie, installations sanitaires et travaux courants de second œuvre.
• Capacité à diagnostiquer les pannes et à assurer des interventions de premier niveau ou à coordonner des prestataires.
• Sensibilisation à la maintenance préventive et à la prévention des risques.
• Bonne compréhension des contraintes liées à un site occupé (sécurité des personnes, continuité de service, gestion des priorités).
• Aisance relationnelle et sens du service client, notamment auprès d’un public étudiant.
• Permis B exigé.

Ce que nous offrons

Nous proposons une gamme d’avantages à nos collaborateurs corporate, incluant notamment une pension compétitive, une couverture santé et une allocation de congés attractive, parmi d’autres avantages standards.

Greystar est une entreprise immobilière intégrée de premier plan, spécialisée dans l’investissement, le développement et la gestion de logements locatifs à l’échelle mondiale. Son modèle économique unique lui permet d’acquérir, d’exploiter et de développer des résidences multifamiliales, étudiantes et senior dans le monde entier. Grâce à une plateforme globale associée à une présence locale, Greystar ne cesse d’étendre son empreinte internationale, apportant une expertise professionnelle et interconnectée ainsi qu’un secteur immobilier locatif institutionnel dans des pays où celui‑ci n’existe pas encore.

La plateforme paneuropéenne de Greystar a été créée en 2013 et a connu une croissance rapide. Elle est aujourd’hui présente dans l’investissement, l’exploitation et le développement au Royaume‑Uni, en Irlande, en France, aux Pays‑Bas, en Allemagne, en Autriche et en Espagne.

L’égalité est l’une des valeurs fondamentales de Greystar. À ce titre, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, soucieux de toutes les caractéristiques protégées et identifiables. Nous valorisons véritablement la diversité des pensées, des parcours et des expériences.