Technicien de maintenance

Greystar (International); Bordeaux; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pension compétitive

Couverture santé

Allocation de congés attractive

Résumé du poste

Greystar recherche un Technicien(ne) de maintenance pour assurer le bon fonctionnement technique des résidences et veiller à la sécurité, propreté et fonctionnalité des bâtiments et espaces communs.

Vous assurerez la maintenance courante, diagnostiquerez les pannes, coordonnerez les prestataires externes et préparerez les logements vacants pour relocation, tout en réalisant la maintenance préventive et en gérant les stocks et documents administratifs.

Qualifications

• Formation professionnelle en maintenance des bâtiments.
• 2 à 5 ans d’expérience en maintenance.
• Bonnes compétences en électricité, plomberie et réparations générales.
• Capable de diagnostiquer les pannes et de coordonner les prestataires.
• Maintenance préventive et site occupé, sens du service client.
• Permis B et anglais intermédiaire indispensables.

Responsabilités

• Traiter les demandes de maintenance des résidents et réaliser les opérations courantes.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et coordonner les interventions externes.
• Préparer les logements vacants et suivre les travaux.
• Mettre en œuvre la maintenance préventive pour limiter les pannes.
• Suivre les stocks et informer les responsables des besoins.
• Rédiger les documents administratifs liés aux interventions et dépenses.
• Gérer le budget de maintenance et vérifier la qualité des prestations externes.
• Participer aux inspections et veiller au respect des règles de sécurité.

Connaissances

Maintenance des bâtiments

Dépannage

Gestion des interventions

Service client

Anglais professionnel

Permis B

Formation

Formation professionnelle en maintenance des bâtiments

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, le/la Technicien(ne) de maintenance est garant(e) du bon fonctionnement technique des résidences. Il/elle assure la maintenance des bâtiments, des équipements et des espaces communs afin de garantir leur sécurité, leur bon état, leur propreté et leur fonctionnalité, dans le respect des standards et procédures de l’entreprise.

Responsabilités principales

• Assurer le traitement des demandes de maintenance émanant des résidents et réaliser les opérations de maintenance courante (quotidienne, hebdomadaire et mensuelle).
• Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques, effectuer les réparations de premier niveau ou coordonner l’intervention des prestataires externes, dans le respect des règles de sécurité.
• Préparer les logements vacants en vue de leur relocation (menues réparations, suivi et réception des travaux réalisés par des entreprises extérieures si nécessaire).
• Mettre en œuvre les actions de maintenance préventive afin de limiter les pannes et incidents sur les actifs suivis.
• Suivre les stocks de fournitures, réaliser les inventaires et informer les responsables de résidence des besoins en matériel.
• Compléter les documents administratifs liés au suivi des interventions et des dépenses engagées.
• Contribuer à la bonne gestion budgétaire en privilégiant la réparation lorsque cela est possible et en utilisant les ressources de manière optimale.
• Contrôler, le cas échéant et avec l’accord des responsables de résidence, la qualité des prestations réalisées par les entreprises externes.
• Assurer le suivi des contrats de sécurité incendie et veiller au bon déroulement des contrôles réglementaires et à la réception des rapports.
• Participer aux inspections régulières de la résidence afin d’identifier les risques, les besoins techniques et les axes d’amélioration.
• Appliquer strictement les politiques de sécurité et de gestion des risques de l’entreprise, signaler tout incident ou situation à risque et participer aux réunions et formations sécurité.
• Offrir un service de qualité aux résidents en faisant preuve de disponibilité, de respect, d’écoute et de réactivité dans le traitement des demandes et réclamations liées à la maintenance.

Périmètre du poste

• 2 jours/semaine à EQT Docks - 104 Cours du Raccordement, 33300 Bordeaux | 221 unités
• 2 jours/semaine à EQT East - Rue des Garosses, 33310 LORMONT | 212 unités
• 1 jour/semaine à Canvas Bordeaux Bègles, 310 Bd Jean-Jacques Bosc - 33130 BEGLES | 160 unités

Vous devez avoir une formation professionnelle en maintenance des bâtiments, 2 à 5 ans d’expérience, ainsi que de bonnes compétences de base en électricité, plomberie et réparations générales. Vous devez être capable de diagnostiquer les pannes, d’effectuer des interventions de premier niveau et de coordonner les prestataires, tout en maîtrisant la maintenance préventive et les contraintes d’un site occupé. Vous devez également faire preuve d’un bon sens du service client - notamment auprès d’un public étudiant - posséder le permis B et avoir un niveau d’anglais professionnel intermédiaire pour l’utilisation des outils et logiciels de travail.

Ce que nous offrons

Nous proposons une gamme d’avantages à nos collaborateurs corporate, incluant notamment une pension compétitive, une couverture santé et une allocation de congés attractive, parmi d’autres avantages standards.

Greystar est une entreprise immobilière intégrée de premier plan, spécialisée dans l’investissement, le développement et la gestion de logements locatifs à l’échelle mondiale. Son modèle économique unique lui permet d’acquérir, d’exploiter et de développer des résidences multifamiliales, étudiantes et senior dans le monde entier. Grâce à une plateforme globale associée à une présence locale, Greystar ne cesse d’étendre son empreinte internationale, apportant une expertise professionnelle et interconnectée ainsi qu’un secteur immobilier locatif institutionnel dans des pays où celui-ci n’existe pas encore.

La plateforme paneuropéenne de Greystar a été créée en 2013 et a connu une croissance rapide. Elle est aujourd’hui présente dans l’investissement, l’exploitation et le développement au Royaume-Uni, en Irlande, en France, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Autriche et en Espagne.

L’égalité est l’une des valeurs fondamentales de Greystar. À ce titre, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, soucieux de toutes les caractéristiques protégées et identifiables. Nous valorisons véritablement la diversité des pensées, des parcours et des expériences.