Technicien Confirmé Mécanique Automobile Toulouse

Bridgestone; Toulouse; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets Restaurant

RTT

Mutuelle

CSE

Formations et mentorat

Job summary

Une entreprise de pneumatiques recherche un Technicien Confirmé Mécanique Automobile pour son site de Toulouse. Le candidat devra réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules ainsi que gérer les relations clients. Une expérience en mécanique automobile et des compétences relationnelles sont essentielles. Le poste offre une rémunération fixe et variable, des tickets restaurants, et un environnement de travail inclusif et dynamique.

Qualifications

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur.
• Travail sur véhicules électriques, hybrides et spécifiques.
• Réalisation des interventions de maintenance préventives et correctives.

Responsibilities

• Accueillir physiquement et par téléphone les clients.
• Réaliser un premier diagnostic sur les véhicules.
• Assurer l’entretien courant et périodique des véhicules.
• Tenir à jour le fichier clientèle.
• Planifier les interventions atelier.
• Appliquer les procédures qualités en vigueur dans l’entreprise.

Skills

Connaissance de la mécanique automobile

Organisation

Autonomie

Rigueur

Esprit d’équipe

Sens du service et du relationnel

Education

Permis B obligatoire

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Technicien Confirmé Mécanique Automobile F/H -Toulouse

Type d'emploi: Sur place

Type de contrat: À durée indéterminée

Lieu: TOULOUSE, FR

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

Responsabilités

Son rôle est la réalisation de l’ensemble des interventions de maintenance préventives et correctives relevant de l’entretien courant et périodique des véhicules.

Missions

Accueil & Commerce

• Accueillir physiquement et par téléphone les clients
• Renseigner les clients sur les produits et services
• Réaliser un premier diagnostic sur les véhicules
• Établir des devis, des ordres de réparations, des factures ainsi que la restitution de véhicules
• Remplacer ponctuellement le Chef d’Agence et/ou Responsable d’activité
• Traitement des réclamations

Intervention & Réparation

• Assurer l’entretien courant et périodique : Vidange, Circuit électrique, Allumage, Refroidissement, Échappement, Système freinage, Système ABS/ESP. Prise en charge du montage, l’équilibrage et la réparation sur pneumatique
• Assurer le contrôle et le réglage de la géométrie
• Intervenir pour le remplacement de suspension, arbre de transmission, direction, boîte de vitesse, embrayage, transmission et distribution
• Effectuer la pose et contrôle de batterie
• Effectuer le contrôle et la recharge de la climatisation – sous réserve d’habilitation
• Réaliser la réparation, la réfection des moteurs thermiques et des organes de transmission (boîtes de vitesse, différentiel…) et la remise en état complet mécanique et électrique
• Procéder à la maintenance sur véhicules électriques, hybrides et spécifiques ou sur équipement nécessitant une habilitation
• Tenir à jour le fichier clientèle et renseigner les informations dans le logiciel dédié
• Réaliser la gestion administrative des activités de commercialisation
• Organiser les activités de commercialisation en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie
• Appliquer les procédures qualités en vigueur dans l’entreprise ü Organiser et animer les lieux d’exposition
• Planifier les interventions atelier
• Permis B obligatoire
• Connaissance de la mécanique automobile
• Organisation, autonomie et rigueur
• Esprit d’équipe
• Sens du service et du relationnel

Entreprise Handi‑Accueillante

Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Étapes suivantes du processus

Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous fournirons:

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.