Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle F/H

Réseau de Transport d'Électricité; Rœulx; Sur place; EUR 29 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation à l'embauche

13e mois de salaire

Intéressement

Plan d’épargne salariale

Télétravail sous conditions

Résumé du poste

RTE recherche un Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle pour renforcer ses équipes en Hauts-de-France. Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance des postes électriques (contrôle, entretien, dépannage) afin de garantir le bon fonctionnement du système électrique.

Formation initiale de 18 à 24 mois au Campus Transfo de Jonage, près de Lyon, avec alternance théorique et chantiers écoles sur le terrain.

Qualifications

• Maintenance généraliste électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique.
• Sécurité et qualité dans les interventions, autonomie et réactivité.
• Formation initiale via Campus Transfo pour montée en compétences.

Responsabilités

• Réaliser maintenance générale des postes électriques (BHT/BT).
• Contrôler et mettre à niveau l’outillage et les engins utilisés.
• Veiller à la sécurité de soi et des autres sur le chantier.

Connaissances

Électrotechnique

Maintenance industrielle

Hygiène sécurité

Formation

Bac ou Bac+2 techniques

Description du poste

Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle F/H

Référence : ref2264s

Télétravail possible

De 29000 € à 39000 € brut par an

Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Hauts-de-France, nous recrutons un :

Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle

Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français.

Vous avez pour principales missions de :

• Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante)
• Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités
• Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe

Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain.

Le profil recherché

Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant:

Titulaire d'un Bac ou Bac+2 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance...), vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité.

Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme.

Informations supplémentaires

Conditions d’exercice de l’emploi:

• Date de prise du poste: Octobre 2026
• Lieu de travail: Roeulx
• Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain
• Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe
• Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en moins de 30 mn à Gros Cailloudans le cadre de l'astreinte
• Travail en hauteur possible
• Rémunérationentre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail sous conditions
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.