Technicien de maintenance industriel F/H

Réseau de Transport d'Électricité; Grand Est; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois de salaire

Intéressement

Indemnités de grands déplacements

Plan d’épargne salariale

Télétravail sous conditions

Aide mobilité géographique

Résumé du poste

RTE recherche un technicien de maintenance industriel F/H pour intervenir sur les postes Haute Tension dans le Grand Est. Vous rejoignez le Groupe Maintenance Réseau Champagne Morvan et réaliserez des opérations de maintenance spécialisées sur ordre du chargé de travaux.

Travail en hauteur et déplacement régulier sur site, avec formation initiale en Campus Transfo à Jonage, près de Lyon, et primes associées (13e mois, intéressement, primes de déplacement).

Qualifications

• Formation : Bac, Cap ou BEP (ou équivalent) en maintenance.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur et de disponibilité
• Une expérience dans la maintenance des postes Haute Tension serait appréciée
• Travail en hauteur et en extérieur

Responsabilités

• Réaliser des opérations de maintenance curative et préventives spécialisées postes (TIR, TR, PSEM, TST, Disjoncteur à air comprimé…) sur ordre du chargé de travaux
• Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins spéciaux utilisés dans le cadre des activités

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Disponibilité

Adaptabilité

Formation

Bac ou Cap ou BEP en maintenance

Description du poste

Technicien de maintenance industriel F/H

Référence : ref3216e

Télétravail possible

De 25000 € à 35000 € brut par an

Au cœur de la mission de service public de RTE, la maintenance garantit le fonctionnement optimal du réseau de transport d'électricité, en surveillant, entretenant et dépannant les installations : postes électriques, lignes, équipements numériques et télécoms. Les équipes opérationnelles sont réparties en Groupes Maintenance Réseau (GMR) qui interviennent dans un périmètre géographique donné.

Au sein du Groupe Maintenance Réseau Champagne Morvan, vous serez intégré à l'équipe maintenance spécialisée postes composée de 18 personnes et en charge de réaliser des opérations de maintenance spécialisée des matériels HTB.

Vos principales missions :

• Réaliser des opérations de maintenance curative et préventives spécialisées postes (TIR, TR, PSEM, TST, Disjoncteur à air comprimé…) sur ordre du chargé de travaux
• Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins spéciaux utilisés dans le cadre des activités

Ce poste implique de nombreux déplacements sur le terrain avec une attention toute particulière portée sur la sécurité, qu'elle soit individuelle ou collective : chacun veille à sa propre sécurité ainsi qu'à celle des autres (équipe, prestataires, personnes à proximité des lignes …).

Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois en discontinu alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon.

Conditions d'exercice de l'emploi

• Astreinte : Non
• Déplacements à la semaine, du lundi au jeudi (environ 60 découchés / an)

Le profil recherché

• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur et de disponibilité
• Aptitude à s'intégrer au sein d'une équipe de travail
• Une expérience dans la maintenance des postes Haute Tension serait appréciée
• Formation : Bac, Cap ou BEP (ou équivalent) en maintenance

Informations supplémentaires

Travail au sein d'un environnement exigeant, au cœur de postes électriques Haute Tension.

Travail en hauteur et en extérieur.

Rémunération comprise entre 25 k€ et 35 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences et expériences professionnelles.

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail sous conditions
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.