Technicien audiovisuel (F/H)

INSA Lyon; Villeurbanne; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle MGEN obligatoire

25 jours de congés + 19 RTT

Remboursement des frais de transport

Job summary

INSA Lyon recherche un Technicien audiovisuel (F/H) au sein du service ALMA pour assurer l’exploitation et la maintenance du parc audiovisuel, la captation de conférences et la production de vidéos sur le campus LyonTech – La Doua à Villeurbanne.

Contrat CDD de remplacement maternité, temps plein (36h45/semaine), poste en présentiel avec horaires adaptés et possibilité d’interventions en soirée ou week-end lors d’événements.

Qualifications

• Maintenance du parc audiovisuel et dépannage.
• Captations audio et vidéo lors d’événements et cours.
• Installation, câblage et configuration des équipements.

Responsibilities

• Maintenance du parc matériel audiovisuel.
• Captations et productions vidéo.
• Interventions en salles et événements ponctuels.

Skills

Esprit d'équipe

Diagnostic de pannes

Prise de vue

Montage vidéo

Education

Bac domaine audiovisuel

Tools

Équipements audiovisuels

Job description

Le service Assistance, logistique et maintenance audiovisuelles (ALMA) recrute sa ou son prochain Technicien audiovisuel (F/H) !

Au sein d’une équipe de cinq personnes, vous assurerez l’exploitation et la maintenance du parc audiovisuel de l’INSA Lyon, la captation de conférences et la production de vidéos. Vous interviendrez pour l’ensemble des services, départements et laboratoires de l’établissement.

• Type de contrat : CDD de remplacement d’un congé maternité (temps plein, 36h45/semaine)
• Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)
• Prise de poste : 4 janvier 2027
• Rémunération : de 1 980 € à 2 650 € brut mensuel (modulable selon expérience)
• Poste ouvert : aux contractuel·les (catégorie B)
• Organisation : poste en présentiel, avec des horaires adaptés pour intervenir dans les salles en dehors des cours. Interventions ponctuelles possibles en soirée ou le week-end lors d’événements prévus à l’avance. Congés à poser de préférence pendant les vacances scolaires.

Activités principales

• Vous assurez la maintenance du parc de matériel audiovisuel de l’INSA Lyon.
• Vous installez les équipements audiovisuels et multimédia, et les adaptez aux besoins des enseignant·es, des étudiant·es et des services administratifs.
• Vous réalisez des captations audio et vidéo.
• Vous effectuez des opérations de câblage.

Activités secondaires

• Vous installez la sonorisation des conférences organisées sur le campus.
• Vous réalisez des photos et des vidéos : prise de vue, prise de son, montage.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aimez le travail en équipe.
• Vous aimez diagnostiquer une panne et trouver la bonne solution technique.
• Vous êtes à l’aise avec le matériel de prise de vue, de son et de montage.
• Vous avez envie d’accompagner des utilisateurs et utilisatrices aux profils variés.

Faites demi-tour si :

• Vous préférez travailler sans contact avec les utilisateur.rices.
• Bac dans le domaine de l’audiovisuel (exigé)
• Maîtrise des équipements audiovisuels, multimédia, outils de pilotage des salles
• Capacité à diagnostiquer les pannes
• Maîtrise des techniques de prise de vue, de son, de montage
• Pédagogie auprès d’utilisateur.rices varié.es
• Autonomie

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater !

Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 25 jours de congés + 19 jours de RTT
• Temps de travail hebdomadaire : 36h45
• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale

Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).

Processus de recrutement

Suite à l’évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience.

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.