Technicien de maintenance, assistant à l'enseignement (F/H)

INSA Lyon; Villeurbanne; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle MGEN

Restaurants du campus

Transport 75 % remboursement

Mobilité durable forfait

Crèche sur campus

Centre de loisirs sur campus

Job summary

INSA Lyon recherche un technicien de maintenance (F/H) pour assurer l'entretien et le bon fonctionnement des salles pédagogiques du département Génie électrique sur le campus LyonTech – La Doua à Villeurbanne.

Poste en CDD de 12 mois à temps plein (36h45/semaine), prise de poste le 07 janvier 2027. Rémunération entre 1 980 € et 2 650 € brut mensuel selon expérience et profil, catégorie B.

Qualifications

• Baccalauréat ou diplôme équivalent.
• Bonnes notions en électronique.
• Bonne connaissance des tableurs (Excel).
• Connaissance des traitements de texte (Word).
• Bon relationnel, polyvalence et autonomie.

Responsibilities

• Vous assurez les opérations courantes d'entretien des salles de TP et TD.
• Vous suivez et rangez le matériel électronique des salles de travaux pratiques (TP).
• Vous réalisez la maintenance de premier niveau des équipements d’électronique et d’électrotechnique.
• Vous faites le lien avec la DPI pour les interventions dans les locaux.
• Vous faites le lien avec le Pôle Approvisionnement General pour les fournitures.

Skills

Électronique

Autonomie

Polyvalence

Bon relationnel

Dépannage de premier niveau

Education

Baccalauréat ou diplôme équivalent

Tools

Excel

Word

Job description

Le département Génie électrique recrute sa prochaine technicienne ou son prochain Technicien de maintenance (F/H) !

Au sein du service technique, une équipe de 3 personnes, vous assurerez la maintenance et le bon fonctionnement des équipements et des salles pédagogiques du département. Vous travaillerez au service des enseignant·es et des étudiant·es.

• Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine)
• Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)
• Prise de poste : 07 janvier 2027
• Rémunération : de 1 980 € à 2 650 € brut mensuel (modulable selon expérience)
• Poste ouvert : aux contractuel·les uniquement (catégorie B)

Activités principales

• Vous assurez les opérations courantes d'entretien des salles de TP et TD.
• Vous suivez et rangez le matériel électronique des salles de travaux pratiques (TP).
• Vous réalisez la maintenance de premier niveau des équipements d’électronique et d’électrotechnique.
• Vous faites le lien avec la Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) pour les questions liées aux interventions dans les locaux.
• Vous faites le lien avec le Pole Approvisionnement General (Page) pour les questions liées aux fournitures de matériel.

Activités secondaires

• Vous suivez et participez à la mise en place des nouveaux TP.
• Vous remettez en état et rangez entièrement les salles, une fois par an.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aimez organiser, ranger et entretenir du matériel technique.
• Vous êtes à l’aise avec l’électronique et le dépannage de premier niveau.
• Vous avez envie de contribuer au bon déroulement des cours et des TP d’une école d’ingénieurs.
• Baccalauréat ou diplôme équivalent
• Bonnes notions en électronique
• Bonne connaissance des tableurs (type Excel)
• Connaissance des traitements de texte (type Word)
• Bon relationnel
• Polyvalence
• Faire preuve d'autonomie

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater ! Nous pourrons vous formez.

Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 25 jours de congés + 19 jours de RTT
• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
• Poste non éligible au télétravail
• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale

Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).

Processus de recrutement

Suite à l’évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un pré-entretien téléphonique, puis à un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience.

Et maintenant ?

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.