Technical Product Owner H/F

Groupe SII; Caen; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation technique

Évolution de carrière

Communauté technique

Ambiance conviviale

Jusqu’à 50% télétravail

Résumé du poste

Groupe SII recherche un·e Technical Product Owner / Chef de projet technique pour piloter le développement et le maintien d’un service de paiement mobile déployé dans plusieurs pays africains. Vous collectez les besoins, animez les cérémonies agiles et coordonnez les équipes métier et techniques.

Vous interviendrez sur des sujets techniques (interopérabilités réseau, plateformes centralisées, sécurité) et assurerez le support aux équipes opérationnelles, avec une forte dimension internationale

Qualifications

• Expérience significativa en gestion de projet dans un contexte international et technique.
• Capacité à comprendre et appréhender des problématiques locales à distance.
• Très bon relationnel et forte capacité de communication.
• Proactivité, autonomie et rigueur.
• Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.
• Connaissance des technologies utilisées: plateformes de services, cloud, bases de données, réseaux, infrastructures télécoms.

Responsabilités

• Collecter les besoins et les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles (sécurité, obsolescence, performance…).
• Structurer et coordonner la réalisation des évolutions du service, des activités de maintien en condition opérationnelle et des déploiements auprès de nouveaux partenaires ou sur de nouveaux marchés.
• Animer les cérémonies agiles de l’équipe produit.
• Communiquer sur les réalisations et l’avancement des travaux auprès des différentes parties prenantes.
• Contribuer à l’analyse et aux études des demandes d’évolution (qualification du besoin, analyse d’impact, identification des risques et limitations).
• Être l’interlocuteur privilégié des équipes métier et techniques.
• Piloter les sujets techniques liés aux interconnexions réseau, aux plateformes centralisées et aux solutions partenaires.
• Apporter un support technique aux équipes opérationnelles et aux partenaires.
• Organiser et coordonner les réunions techniques avec l’ensemble des acteurs jusqu’à la mise en production.
• Participer à la définition et au suivi des plans d’actions garantissant la qualité de service de bout en bout.
• Contribuer aux actions permettant de garantir la sécurité et la conformité des services.
• Veiller à la cohérence de la roadmap technique globale et au respect des engagements pris auprès des parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projet international

Communication

Anglais professionnel

Relationnel

Autonomie et rigueur

Cloud & réseaux

Gestion multi-acteurs

Description du poste

Contexte :

Au sein d’une direction en charge des services financiers et de paiement, vous contribuez à une solution de paiement mobile déployée dans plusieurs pays africains et utilisée par plusieurs millions de clients.

La solution repose sur un cœur transactionnel et différents composants permettant de délivrer des services à valeur ajoutée tels que le transfert international, le crédit ou encore la récurrence de paiement.

Ces services sont hébergés dans un cloud privé et nécessitent un haut niveau de sécurité, de disponibilité et de réactivité. Dans ce contexte, nous recherchons un·e Technical Product Owner / Chef de projet technique pour prendre en charge un ou plusieurs services.

Vos missions :

Au quotidien, vous serez amené·e à :

• Collecter les besoins et les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles (sécurité, obsolescence, performance…)




• Structurer et coordonner la réalisation des évolutions du service, des activités de maintien en condition opérationnelle et des déploiements auprès de nouveaux partenaires ou sur de nouveaux marchés




• Animer les cérémonies agiles de l’équipe produit




• Communiquer sur les réalisations et l’avancement des travaux auprès des différentes parties prenantes




• Contribuer à l’analyse et aux études des demandes d’évolution (qualification du besoin, analyse d’impact, identification des risques et limitations)




• Être l’interlocuteur privilégié des équipes métier et techniques




• Piloter les sujets techniques liés aux interconnexions réseau, aux plateformes centralisées et aux solutions partenaires




• Apporter un support technique aux équipes opérationnelles et aux partenaires




• Organiser et coordonner les réunions techniques avec l’ensemble des acteurs jusqu’à la mise en production




• Participer à la définition et au suivi des plans d’actions garantissant la qualité de service de bout en bout




• Contribuer aux actions permettant de garantir la sécurité et la conformité des services




• Veiller à la cohérence de la roadmap technique globale et au respect des engagements pris auprès des parties prenantes

Environnement technique :

• Cloud privé




• Réseaux et infrastructures




• Environnements à forte contrainte de sécurité




• Méthodologies Agile

Compétences requises :

• Expérience significative en gestion de projet dans un contexte international et technique




• Aptitude à comprendre et appréhender des problématiques locales à distance




• Très bon relationnel et forte capacité de communication




• Proactivité, autonomie et rigueur




• Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral




• Connaissance d’une partie des technologies utilisées : plateformes de services, cloud, bases de données, réseaux, infrastructures télécoms




• Capacité à évoluer dans des écosystèmes complexes et multi-acteurs

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)




• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)




• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)




• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)




• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:

• Un premier échange téléphonique avec Jeanne, RH




• Un entretien avec Jeanne et Victor, Business Manager




• Un échange technique avec Carole, Directrice de Projet