Product Manager Cloud F/H

Groupe SII; Rennes; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Service formation

Possibilités d’évolution

Ambiance conviviale

Télétravail jusqu'à 50%

Résumé du poste

Groupe SII recherche un Product Manager Cloud à Rennes pour accompagner un client dans sa transformation numérique. Vous serez en charge de la stratégie produit et du pilotage du backlog orienté ROI.

Le candidat idéal a au moins 6 ans d'expérience et un Bac+5 en informatique ou management de produit. Vous aurez des compétences en communication et en leadership pour coordonner les actions entre équipes techniques et métiers.

Possibilités de télétravail et une ambiance conviviale sont proposées.

Qualifications

• 6 ans d’expérience en Product Management ou pilotage d’offres cloud.
• Maîtrise des principes d’architecture cloud et des réglementations NIS2.
• A l’aise avec les équipes techniques et métiers.

Responsabilités

• Définir et faire évoluer la vision produit en accord avec la stratégie.
• Piloter le backlog produit orienté ROI et viabilité économique.
• Assurer l’interface avec les clients internes et l’écosystème.

Connaissances

Stratégie produit cloud

Pilotage ROI

Compétences en communication

Analyse

Leadership

Capacité de conviction

Formation

Bac+5 en informatique, cloud ou management de produit

Outils

Outils de gestion backlog et roadmap

Description du poste

Le Groupe SII vous attend!

Nous recherchons un Product Manager Cloud F/H afin d'accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique.

Au quotidien, vous serez amené(e) à:

• Définir, formaliser et faire évoluer la vision produit en cohérence avec la stratégie globale et les besoins des entités consommatrices, construire une roadmap priorisée intégrant jalons techniques et go-to-market, et cadrer les fonctionnalités via des approches structurées type canvas produit et processus Stage Gate
• Piloter la valeur produit en structurant, priorisant et arbitrant un backlog orienté ROI et viabilité économique, animer les rituels produit avec l’ensemble des parties prenantes, et définir des indicateurs de succès permettant d’évaluer chaque incrément livré dans une logique FinOps et design-to-cost
• Assurer l’interface avec les clients internes et l’écosystème, recueillir et traduire les besoins en exigences produit, coordonner les acteurs techniques et produits, suivre l’adoption et analyser les indicateurs d’usage

Environnement technique :

• Cloud public et souverain, infrastructures IaaS/PaaS, principes d’architecture cloud
• FinOps, design-to-cost, pilotage ROI produit, outils de gestion backlog et roadmap
• Réglementations NIS2, SecNumCloud, méthodes produit (Agile, Stage Gate, Product Board)

Titulaire d’un Bac+5 en informatique, cloud ou management de produit, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en Product Management ou pilotage d’offres cloud.

Vous maîtrisez stratégie produit cloud, construction d’offres et pilotage ROI et êtes à l’aise avec équipes techniques et métiers.

Vous avez des compétences en communication, priorisation, vision business et faites preuve d’analyse, leadership et capacité de conviction.

Vous êtes en mesure de communiquer en anglais (oral, écrit) pour participer à des réunions avec des équipes internationales.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique

#LI-JL8