Technical Leader Java H/F

Inetum; Nantes; Hybride; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT supplémentaires

Congés payés 27 jours + RTT

Mutuelle

Carte Swile 9€/jour

Indemnités transports

Indemnités vélo

CSE

Chèques vacances

Télétravail 2 jours/semaine

Résumé du poste

Inetum, acteur majeur des services numériques, recherche un Leader Technique Java à Nantes pour piloter une équipe de développeurs dans le cadre d’un plan de transformation d’un grand acteur bancaire. Vous garantissez la qualité des développements, les standards de sécurité et l’industrialisation des livrables.

Vous serez responsable du design, du développement et du cadrage technique, tout en accompagnant la montée en compétences et l’implémentation de solutions innovantes dans un environnement

Qualifications

• Minimum 8 ans en développement Java.
• Maîtrise Spring Boot et architecture hexagonale.
• Leadership et expérience en équipes agiles.

Responsabilités

• Guider une équipe de développeurs confirmés et seniors.
• Animer les revues de code et garantir l’application des bonnes pratiques et des standards de sécurité.
• Concevoir, développer et livrer les fonctionnalités du backlog.
• Assurer la fiabilité, la performance et la maintenabilité des composants.
• Agir comme référent auprès des architectes et proposer des solutions techniques innovantes et robustes.

Connaissances

Leadership

Code reviews

Team coaching

Java development

Spring Boot

CI/CD

Outils

Docker

Kubernetes

Jenkins

Git

Maven

SonarQube

Description du poste

Description de l'entreprise

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Dans le cadre d’un important plan de transformation d'un grand acteur bancaire, nous travaillons sur un projet stratégique visant à moderniser en profondeur les systèmes et services liés à la production, la mise à disposition et la gouvernance des documents clients et internes.

Cette transformation s’inscrit dans un contexte d’industrialisation, de renforcement de la sécurité et d’accélération du time‑to‑market.

Au cœur de cette dynamique, une équipe agile dédiée, composée de développeurs expérimentés et de spécialistes produit, travaille à l’évolution des composants clés.

Cette équipe fonctionne de manière autonome, responsabilisée et orientée delivery, dans un environnement technique moderne et en lien étroit avec les architectes et experts transverses.

Pour accompagner cette montée en puissance, nous recherchons un Leader Technique Java capable d’assurer le pilotage technique, la qualité des développements, et la montée en compétences de l’équipe tout en soutenant un rythme d’évolution soutenu.

Vos missions

Leadership & excellence technique

• Guider une équipe de développeurs confirmés et seniors.
• Animer les revues de code et garantir l’application des bonnes pratiques et des standards de sécurité.

Conception & développement

• Concevoir, développer et livrer les fonctionnalités du backlog.
• Assurer la fiabilité, la performance et la maintenabilité des composants.

Architecture & innovation

• Agir comme référent auprès des architectes de la direction IT groupe.
• Être force de proposition sur des solutions techniques innovantes et robustes.

Expertise fonctionnelle & cadrage

• Contribuer aux phases de cadrage fonctionnel et technique en apportant votre expertise.
• Challenger les solutions envisagées pour assurer cohérence et pérennité.

Qualité & automatisation

• Promouvoir et appliquer TDD/BDD.
• Garantir la couverture Sonar, la cohérence des pipelines CI/CD et l’intégration continue.
• Participer au déploiement via Docker/Kubernetes.

Documentation & opérations

• Maintenir les référentiels techniques (spécifications, Confluence, Jira).
• Accompagner les phases de qualification et sécuriser les mises en production.

Environnement technique

• Langages & frameworks : Java 17/21, Spring Boot 3.5, Spring Batch
• CI/CD & DevOps : Jenkins, Git, Maven, Sonar, Docker, Kubernetes
• Méthodologies : TDD, BDD, architecture hexagonale, micro‑services, cloud
• Data & middleware : PostgreSQL, MQ

Qualifications

Profil recherché

Expérience

• Minimum 8 ans en développement Java,

Compétences techniques

• Parfaite connaissance de Spring Boot, de l’architecture hexagonale, des micro‑services.
• Pratique avancée des outils CI/CD, de la conteneurisation et des bases de données (PostgreSQL).

Compétences humaines

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe agile.
• Fort sens de la qualité, de la sécurité et des bonnes pratiques.

Informations complémentaires

• 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés
• Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo…
• Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux…
• De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne