Tech lead Java (F/H)

Atos; Chevanceaux; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Tickets resto

Événements d’intégration

Congés disponibles

Cooptation

Mobilité durable

Activités sociales

Résumé du poste

Atos recherche un Tech Lead Java / Fullstack (F/H) pour piloter l'architecture et accompagner les équipes sur des projets pour nos grands comptes locaux. Vous aimez transmettre vos bonnes pratiques tout en restant directement impliqué dans la livraison.

Expérience requise: 7 à 8 ans en développement logiciel avec encadrement technique, maîtrise Java (Spring/Hibernate), JavaScript/TypeScript et Angular, ainsi que Jenkins, Docker/Kubernetes et CI/CD. Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

Qualifications

• 7–8 ans d'expérience en développement logiciel et encadrement technique.
• Maîtrise Java (Spring, Hibernate) et SGBD relationnels.
• Maîtrise JavaScript/TypeScript et Angular.
• Expérience DevOps et Cloud (CI/CD) avec Jenkins, Docker et Kubernetes.

Responsabilités

• Définir l'architecture et agir comme interlocuteur technique privilégié.
• Participer activement au développement et aux revues de code.
• Mentorat des développeurs et animation technique en Agile.
• Optimiser CI/CD et les déploiements dans le Cloud, et contribuer à l'avant-vente.

Connaissances

Leadership

Mentoring

Agile (Scrum/Kanban)

Communication

Outils

Jenkins

Git

Docker

Kubernetes

Angular

Spring

Hibernate

TypeScript

Java

Description du poste

En tant que Tech Lead Java / Fullstack (F/H), vous jouez un rôle central dans l'architecture, l'accompagnement des équipes et la réussite de nos solutions/projets pour nos clients grands comptes locaux.

Ce poste est conçu pour un profil passionné par le code et l'architecture, souhaitant transmettre ses bonnes pratiques tout en gardant un impact direct sur la livraison des projets.

Vos missions à nos côtés :

En lien direct avec les architectes et les équipes de réalisation, vous intervenez à hauteur de [ex: 50 % technique / 30 % Lead et mentorat / 20 % Conception et Avant-vente] :

• Référence technique et architecture : Devenir l’interlocuteur privilégié sur les choix techniques, concevoir des architectures applicatives robustes (performance, sécurité, scalabilité).

• Développement et qualité : Participer activement aux développements complexes, aux revues de code et à la mise en place des bonnes pratiques.

• Accompagnement d'équipe : Mentorat des développeurs, animation technique au sein de l'organisation Agile (Scrum/Kanban).

• DevOps et industrialisation : Optimiser la chaîne d'intégration et de déploiement continu (CI/CD, Cloud).

• Contribution technico-commerciale : Apporter votre expertise sur le chiffrage et la conception lors des réponses aux appels d’offres.

Rémunération

Fourchette de salaire réévalué selon expérience : 45k€ – 60k€

Description du profil : Le profil recherché :

Expérience : Au moins 7 à 8 ans en développement software, avec une expérience réussie d’encadrement technique ou de mentorat.

Backend : Maîtrise avancée de l’écosystème Java (Spring, Hibernate) et des SGBD relationnels.

Frontend : Bonne maîtrise de JavaScript/TypeScript et d’un framework moderne (idéalement Angular).

DevOps & Cloud : Pratique des environnements CI/CD (Jenkins, Git, Docker/Kubernetes) et sensibilité aux architectures Cloud.

Soft Skills : Leadership naturel, pédagogie, posture d’écoute et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers.

Nous proposons : Ce que nous proposons :

• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
• Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%)
• Événements d’intégration et moments conviviaux réguliers
• Tous vos congés disponibles dès votre arrivée
• Programme de cooptation jusqu’à 2750 €
• Accès aux activités sociales et culturelles
• Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)