Technical Lead France H/F

MARTIN - BROWER SCICOE FRANCE; Lisses; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire sur 13 mois

Résumé du poste

Martin Brower France recrute un(e) Technical Lead en CDI pour son bureau situé à Lisses (91). Vous serez rattaché(e) au senior manager Architecture & Engineering (Salesforce) et serez référent technique pour des applications sur Salesforce dédiées à Martin Brower France.

Vos missions incluent la mise en place d’une méthodologie de développement, la définition d’architectures, et le suivi des interfaces et flux entre les applications, avec des déplacements occasionnels en France et à l’étranger.

Qualifications

• Formation informatique Bac+5/Bachelor +5 ou école d’ingénieur.
• Expérience minimum de 6 ans dans le domaine technique.
• Maîtrise de l’anglais professionnel et de la gestion de projets.

Responsabilités

• Concevoir et suivre l’architecture des développements sur la plateforme Salesforce.
• Proposer des solutions techniques sécurisées et évolutives.
• Animer et suivre les développements et les livrables des équipes.
• Documenter les architectures et maintenir un catalogue de modules réutilisables.
• Veiller à la cohérence des architectures et à l’évolution des applications.

Connaissances

Anglais courant

Gestion de projet

SQL

Excel

Power BI

Salesforce

CRM similaires

Conception visuelle

Cartographie des processus

Formation

Bac+5 Universitaire ou École d’ingénieur

Outils

Salesforce

CRM

Advanced Planning System

Description du poste

Entreprise faisant partie d’un groupe réunissant plus de 13 000 salariés et 100 centres de distribution à travers le monde, Martin Brower livre depuis plus de 50 ans les restaurants de la première chaîne de restauration mondiale. Nous fournissons, dans 18 pays, un ensemble de services personnalisés aux restaurants ainsi que des solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement intégrée.

L’entité Martin Brower SCIS (Supply Chain Integration Services) associe l’expertise d’une équipe internationale maitrisant la planification de la Supply Chain aux développements et déploiements de solutions logicielles (Advanced Planning System, CRM, Customer Portal) répondant aux exigences de nos clients.

Nous recherchons un(e) Technical Lead en CDI pour notre bureau situé à Lisses (91).

Vous rejoindrez une équipe fournissant des services de conseil et de support aux marchés européens, nord-américains et Asie-Pacifique.

Rattaché(e) au senior manager, Architecture & Egineering (Salesforce), votre rôle principal consiste à fournir une expertise technique pour un sous-ensemble du portefeuille d’applications gérées sur la plateforme Salesforce et dédiées à Martin Brower France ainsi que d’être le/la référent(e) technique de certaines applications réalisées sur la plateforme Salesforce.

A ce titre, vos missions principales sont de :

• Participer et suivre la mise en place d’une méthodologie de développement et de déploiement.
• S’assurer de la cohérence des architectures des différentes applications. Veiller à ce que chaque application soit correctement documentée et à jour.
• Contribuer à la mise à jour d’un catalogue de modules et composants génériques pouvant être partagés et utilisés par différentes applications.
• Effectuer la veille technologique de la plateforme et étudier les nouvelles fonctionnalités. Proposer de nouvelles solutions afin d’améliorer les applications et la satisfaction des utilisateurs.
• Définir l’architecture des développements à réaliser. Proposer des solutions optimisées, sécurisées (droits d’accès) et évolutives (paramétrables).
• Suivre l’ensemble des interfaces entrantes et sortantes des applications. S’assurer que l’ensemble des flux soit documenté.
• Participer aux développements et suivre l’avancement et les réalisations des autres développeurs.

Vous serez en relation avec les équipes métiers Martin Brower France ainsi qu’avec les développeurs (internes et/ou externes) pour accompagner, contrôler l’architecture et développer des produits réalisés sur l’environnement Salesforce global de Martin Brower.

Le poste nécessitera des déplacements occasionnels en France et à l’étranger.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation informatique de niveau Bac+5 Universitaire ou Ecole d’ingénieur, vous cumulez une expérience minimum de 6 ans.

Nous travaillons dans un environnement international dynamique et recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des qualités et compétences suivantes :

Savoir-faire :

Compétences techniques :

• Excellent niveau d’anglais,
• Expérience et appétence pour la gestion de projets
• Analyse des données - expérience de l'écriture de requêtes SQL pour extraire des données, Excel, Power BI ou d'une autre solution de reporting.
• Connaissance et utilisation de Salesforce ou de produits CRM similaires afin de développer des solutions clients ou commerciales.
• Capacité, aptitude et volonté d'apprendre la gestion de projet par la formation sur le tas, l'auto-apprentissage et quelques tests formels.
• Capacité à fournir des maquettes visuelles des conceptions proposées.
• Expérience de la cartographie des processus d'affaires.

Autres compétences souhaitées :

• Bon esprit d’équipe avec une approche collaborative et capacité à travailler en transverse avec des profils et des nationalités différentes,
• Organisé(e), méthodique, souci du détail et sensible à la qualité de la prestation fournie,
• Bonnes capacités d’analyse, de structuration,
• Compétence de supervision
• Compétences avérées à travailler en mode multi-projets,
• Bonne communication orale (écouter et communiquer de manière efficace et convaincante)
• Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais
• Connaissance pratique des processus d'affaires, du développement de systèmes et de l'amélioration des processus,
• Orienté(e) sens du service, satisfaction client et amélioration continue

Rémunération et avantages financiers :

• Salaire sur 13 mois

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

• Préqualification téléphonique de 10 mn
• Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens),
• Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité
• Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes