Technical Lead H/F

Martin-Brower Co.; France; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire sur 13 mois

Intéressement

Tickets restaurants

Job summary

Martin Brower France recherche un Technical Lead CDI pour rejoindre notre bureau de Lisses (91). Vous serez en charge de fournir une expertise technique sur le portefeuille d’applications Salesforce et d’être référent technique pour plusieurs modules.

Vous travaillerez au sein d’une équipe internationale, avec des déplacements occasionnels en France et à l’étranger, et vous participerez à la définition de l’architecture, la veille technologique et l’amélioration continue des solutions déployées

Qualifications

• Formation informatique Bac+5 ou équivalent.
• Expérience minimale de 6 ans en Architecture & Engineering.
• Maîtrise Salesforce et CRM pour projets clients.
• Bon niveau d’anglais, communication et pilotage de projets.

Responsibilities

• Assurer l’architecture et la cohérence des applications Salesforce.
• Définir l’architecture des développements et des modules réutilisables.
• Veiller à la documentation et à la traçabilité des flux.
• Participer au développement et suivre les avancements.
• Effectuer la veille technologique et proposer des améliorations.
• Interagir avec les équipes métiers et les développeurs externes.

Skills

Excellent niveau d’anglais

Gestion de projets

Analyse données / SQL

Salesforce

Cartographie des processus

Maquettes visuelles

Travail en mode multi-projets

Education

Bac+5 Universitaire ou Ecole d’ingénieur

Tools

Salesforce

Job description

Notre Entreprise

Entreprise faisant partie d’un groupe réunissant plus de 13 000 salariés et 100 centres de distribution à travers le monde, Martin Brower livre depuis plus de 50 ans les restaurants de la première chaîne de restauration mondiale. Nous fournissons, dans 18 pays, un ensemble de services personnalisés aux restaurants ainsi que des solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement intégrée.

L’entité Martin Brower SCIS (Supply Chain Intégration Services) associe l’expertise d’une équipe internationale maitrisant la planification de la Supply Chain aux développements et déploiements de solutions logicielles (Advanced Planning System, CRM, Customer Portal) répondant aux exigences de nos clients.

Nous recherchons un(e) Technical Lead en CDI pour notre bureau situé à Lisses (91).

Vous rejoindrez une équipe fournissant des services de conseil et de support aux marchés européens, nord-américains et Asie-Pacifique.

Vos missions

Rattaché(e) au senior manager, Architecture & engineering (salesforce), votre rôle principal consisteà fournir une expertise technique pour un sous-ensemble du portefeuille d’applications gérées sur la plateforme Salesforce et dédiées à Martin Brower France ainsi que d’être le/la référent(e) technique de certaines applications réalisées sur la plateforme Salesforce.

A ce titre, vos missions principales sontde :

• Participer et suivre la mise en place d’une méthodologie de développement et de déploiement.

• S’assurer de la cohérence des architectures des différentes applications. Veiller à ce que chaque application soit correctement documentée et à jour.

• Contribuer à la mise à jour d’un catalogue de modules et composants génériques pouvant être partagés et utilisés par différentes applications.

• Effectuer la veille technologique de la plateforme et étudier les nouvelles fonctionnalités. Proposer de nouvelles solutions afin d’améliorer les applications et la satisfaction des utilisateurs.

• Définir l’architecture des développements à réaliser. Proposer des solutions optimisées, sécurisées (droits d’accès) et évolutives (paramétrables).

• Suivre l’ensemble des interfaces entrantes et sortantes des applications. S’assurer que l’ensemble des flux soit documenté.

• Participer aux développements et suivre l’avancement et les réalisations des autres développeurs.

Vous serez en relation avec les équipes métiers Martin Brower France ainsi qu’avec les développeurs (internes et/ou externes) pour accompagner, contrôler l’architecture et développer des produits réalisés sur l’environnement Salesforce global de Martin Brower.

Le poste nécessitera des déplacements occasionnels en France et à l’étranger.

Votre profil

Issu(e) d’une formation informatique de niveau Bac+5 Universitaire ou Ecole d’ingénieur, vous cumulez une expérience minimale de 6 ans.

Nous travaillons dans un environnement international dynamique et recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des qualités et compétences suivantessa

Compétences techniques

• Excellent niveau d’anglais.

• Expérience et appétence pour la gestion de projets.

• Analyse des données - expérience de l'écriture de requêtes SQL pour extraire des données, Excel, Power BI ou d'une autre solution de reporting.

• Connaissance et utilisation de Salesforce ou de produits CRM similaires afin de développer des solutions clients ou commerciales.

• Capacité, aptitude et volonté d'apprendre la gestion de projet par la formation sur le tas, l'auto-apprentissage et quelques tests formels.

• Capacité à fournir des maquettes visuelles des conceptions proposées.

• Expérience de la cartographie des processus d'affaires.

Autres compétences souhaitées

• Bon esprit d’équipe avec une approche collaborative et capacité à travailler en transverse avec des profils et des nationalités différentes,

• Organisé(e), méthodique, souci du détail et sensible à la qualité de la prestation fournie,

• Bonnes capacités d’analyse, de structuration,

• Compétence de supervision

• Compétences avérées à travailler en mode multi-projets,

• Bonne communication orale (écouter et communiquer de manière efficace et convaincante)

• Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais

• Connaissance pratique des processus d'affaires, du développement de systèmes et de l'amélioration des processus,

• Orienté(e) sens du service, satisfaction client et amélioration continue

Rémunération et avantages financiers

• Salaire sur 13 mois

• Intéressement

• Tickets restaurants

Process de recrutement

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

1. Préqualification téléphonique de 10 mn

2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens),

3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité

4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes