Technical Assistant

Enovis; Allevard; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Enovis France recherche un responsable commercial expérimenté pour développer le portefeuille clients et établir des relations durables dans le secteur médical. Vous apportez des conseils techniques et assurez la formation produit auprès des clients.

Le poste exige au moins 5 ans d’expérience en ventes techniques, une forte autonomie et une aptitude à interpréter les besoins des professionnels de santé. Rémunération compétitive et progression possible au sein d’Enovis.

Responsabilités

• Prospection de nouveaux clients et développement de relations à long terme.
• Conseil technique et éducation produit auprès des clients.
• Analyse des besoins et présentation de solutions adaptées.

Description du poste

À propos de nous

ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà.

Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com

Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

Quelles seront tes responsabilités ? | What you’ll do ?

Responsible for searching for new clients who will benefit from company products or services and developing long-term relationships with clients, through managing and interpreting their requirements. Responsible for providing advice and support on a range of products using their technical knowledge along with sales skills. Persuades clients that a product or service best satisfies their needs in terms of quality, price and delivery. Provides pre-sales technical assistance and product education and analyses costs and sales; preparing reports for head office and keeping customer records. Extensive knowledge in specialized function. Contributes to the development of concepts and techniques. Assignments are complex and require judgement and initiative. May act independently to determine methods and procedures for new assignments. May be a team leader or considered a subject matter expert for their work area. Typically requires a minimum of 5+ years of experience.

Déclaration sur l’égalité des chances

En conformité avec la législation française, Chez Enovis, nous nous engageons à offrir des chances égales à tous en matière d’emploi. Les décisions relatives à l’emploi sont fondées uniquement sur le mérite, les qualifications et les besoins de l’entreprise. Nous appliquons une politique d’égalité de traitement pour tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique sans rapport avec les qualifications ou les performances professionnelles d’une personne. Cet engagement s’étend à tous les aspects de l’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, l’affectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, la rétrogradation, les mutations, les licenciements, les mesures disciplinaires et le départ, ainsi que toutes les autres conditions d’emploi.

EOE AA M/F/VET/Disability Statement

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.