Tech Lead Python AWS (F/H)

Groupe SII; Le Mans; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 50%

Résumé du poste

Le Groupe SII Le Mans recherche un Tech Lead Python AWS pour piloter l’évolution de plateformes cloud et encadrer les équipes de développement.

Vous concevrez l’architecture AWS, développerez des applications avec FastAPI, Flask et Django, et mettrez en œuvre des microservices et des API REST. Vous piloterez les pipelines CI/CD, industrielliserez les déploiements avec Docker et IaC, et assurerez l’observabilité et la sécurité tout en coachant les développeurs.

Qualifications

• Expérience en leadership technique et mentorat d’équipes de développeurs.
• Maîtrise des frameworks Python FastAPI, Flask et Django.
• Expertise AWS et architecture cloud AWS.
• Expérience en architectures microservices et déploiement CI/CD.

Responsabilités

• Diriger l’architecture et l’évolution des plateformes cloud AWS.
• Concevoir et développer des applications Python avec FastAPI, Flask et Django.
• Mettre en œuvre des architectures microservices et des API REST.
• Mettre en place pipelines CI/CD et observabilité et sécurité.
• Mentor et coach des développeurs et revues de code.

Connaissances

Python

AWS

Microservices

CI/CD

Docker

Observability

Mentoring

Outils

FastAPI

Flask

Django

Description du poste

Le Groupe SII vous attend !

Nous recherchons un(e) Tech Lead Python AWS chez SII Le Mans.

Dans le cadre du développement et de l'évolution de plateformes cloud, vous assurez le leadership technique des solutions Python et AWS.

• Définir et faire évoluer l’architecture cloud AWS.
• Concevoir et développer des applications avec Python et les frameworks FastAPI, Flask et Django.
• Mettre en œuvre des architectures orientées microservices et des API REST.
• Développer et intégrer des services serverless AWS.
• Mettre en place et faire évoluer les pipelines CI/CD.
• Industrialiser les déploiements avec Docker et les outils d’Infrastructure as Code.
• Définir les standards d’observabilité et de sécurité.
• Accompagner les équipes par le mentoring, les revues de code et le partage des bonnes pratiques.
• Tech Lead Python expérimenté.
• Forte expertise AWS.
• Maîtrise de FastAPI, Flask et Django.
• Expérience significative des architectures microservices.
• Bonne maîtrise des pratiques CI/CD et de l’Infrastructure as Code.
• Capacité à accompagner et faire monter en compétence les développeurs.

Rejoindre SII Ouest, C’est Aussi

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !