Tech Lead .Net

Talent-R; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de vacances

Team buildings

Réductions billetterie

Résumé du poste

Une entreprise innovante en technologie à Paris recherche un(e) Technical Lead pour superviser une équipe de développeurs .NET. Vous serez responsable de l'architecture et de la performance des applications, garantissant une expérience utilisateur optimale. Le poste inclut des interactions avec des équipes produits et techniques. Une expérience solide en développement .NET Core et une capacité à diriger sont essentielles. L'environnement est dynamique, avec une option de télétravail partiel, et des avantages attrayants sont offerts.

Qualifications

• Expérience en tant que développeur .NET Core de plus de 5 ans.
• Capacité à former et manager une équipe de développeurs.
• Excellentes compétences en communication, tant en français qu'en anglais.

Responsabilités

• Gérer le stack technique de MyCompanyFiles.
• Assurer la performance et la qualité du code.
• Travailler en collaboration avec divers pôles tels que Produit et Infra.

Connaissances

Développement .NET Core

Gestion d'équipe

Clean Code

Collaboration inter-équipes

Résolution de problèmes

Compétences en communication

Formation

Diplôme Bac + 5 en informatique ou ingénierie

Outils

.NET

SQL Server

Azure

Description du poste

Format : CDI, cadre au forfait 218 jours

Démarrage : dès que possible

Lieu et mode de travail : Région parisienne ou télétravail avec déplacements ponctuels (10%). Nécessité d'être localisé à moins de 3h en transport des locaux, situés à Montparnasse, Paris 14e

Responsable hiérarchique : Directeur des Opérations

Temps de travail possible : temps plein

Rémunération annuelle brut : Package 65K- 75K en fonction du profil et de l’expérience

Implantée sur le marché depuis plus de 10 ans, MyCompanyFiles est en plein essor et agrandit son équipe ! La société propose un beau produit hightech en constante évolution : une solution digitale fluide pour accélérer le partage de fichiers et les échanges entre entreprises. Elle agit comme « l’ostéopathe de la relation client » et efface notamment les douleurs liées à la collecte et la restitution de documents. Dynamique, ambitieuse, avec l’humain au centre de ses valeurs, MyCompanyFiles a tout pour vous plaire !

Découvrez l’équipe : https://www.mycompanyfiles.fr/lequipe/

Et visitez nos fils sur les réseaux sociaux : https://linktr.ee/mycompanyfiles

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) garant(e) de la stack technique MyCompanyFiles pour rejoindre nos équipes techniques et accompagner notre croissance (1 million de documents traités pour 250000 connexions en moyenne par mois).

Au sein de la Team Opérations, vous travaillerez main dans la main avec les pôles Produit, Infra, Sécurité et les autres teams et parties prenantes de l’entreprise. Le pôle dont vous serez le(a) Manager est composé d’une dizaine de développeurs et de 2 QA tous en full remote.

• Donner du pouvoir à votre équipe : jouer le rôle de facilitateur/rice et d’animateur/rice, lever les obstacles et créer un environnement où l’équipe peut se concentrer sur des solutions à fort impact.
• Faire le lien Produit ↔ Tech : être l’interlocuteur/rice privilégié(e) de l’équipe Produit, traduire la vision en solutions fiables et en expériences utilisateur soignées.
• Excellence de performance : garantir des applications performantes, stables et réactives, en améliorant en continu la satisfaction des utilisateurs.
• Qualité de code & automatisation : maintenir des standards élevés via des revues de code rigoureuses, des tests unitaires et l’automatisation.
• Leadership : soutenir votre équipe tout en recrutant, onboardant et en élevant le niveau collectif au quotidien.
• Ownership de bout en bout : intervenir sur tout le cycle de vie logiciel, de la conception au déploiement, pour livrer les projets de l’équipe efficacement et dans les délais.
• Un(e) Technical Lead chez MyCompanyFiles passe une part significative de son temps « sur le terrain » (conception d’architecture, développement, peer reviews…) et une autre part sur des sujets stratégiques.
• Manager / former / accompagner l'ensemble de l'équipe (> 10 devs)
• Participer à la définition de l'architecture logicielle et aux choix / orientations techniques
• Contribuer à la planification et rédaction des spécifications techniques
• Évaluer la charge de réalisation
• Suivre et étudier la conception de projets informatiques
• Assurer la qualité du code du projet / Organiser des revues de codes
• Produire du code propre et testable avec des langages de programmation .NET
• Documenter les procédures de développement et opérationnelles
• Mettre en place les tests unitaires
• Participer aux phases de test

Votre profil

• Diplôme de niveau Bac + 5 minimum dans les domaines de l’informatique, l’ingénierie Expérience
• Expérience professionnelle en tant que développeur/se .net core de plus de 5 ans d’expérience minimum
• Une expérience documentée en clean code et refactoring
• Une expérience documentée de mise en œuvre de produits SAAS (architecture et infrastructure) dans un cloud public, idéalement Microsoft Azure Hard skills
• Maîtrise du développement .NET Core, WebAPI (API REST) et des Bases de données SQL Server
• Expérience dans la constitution et la direction d’équipes performantes
• Expérience de collaboration avec des équipes transverses telles que produit, design, business, etc.
• Expérience en gestion de projet et en planification
• Sens de l’appropriation et capacité à livrer des produits de bout en bout
• Solides compétences en résolution de problèmes et attention aux détails
• Excellentes compétences en communication

Il serait également apprécié que vous ayez de l’expérience dans les domaines suivants :

• Connaissance de l’IA :
  • Vous avez une excellente compréhension des concepts d’IA (ML, GenAI, etc.) et de leurs applications concrètes en entreprise, sans pour autant être un expert technique.
  • Ingénierie en IA/ML/MLOps
  • Connaissance des problématiques techniques liées à l'intégration continue, la livraison continue, le développement piloté par les tests, le développement cloud, la résilience, le RGPD et la sécurité
• Une première expérience en optimisation d’architecture
• Expérience avec les produits de plateforme et d’expérience développeur (API, SDK, outils, observabilité, facturation, etc.)
• Connaissance des domaines comptable et financier fortement appréciée.
• Self starter, vous êtes reconnu pour votre leadership naturel d’influence et votre capacité à fédérer les équipes pluridisciplinaires autour des objectifs du projet.
• Esprit analytique et structuré, vous êtes capable de prendre du recul pour optimiser les process.
• Sens de l’adaptabilité et réactivité face aux imprévus et aux changements de priorités.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en forte évolution.
• Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés (techniques, business, C-level) en français et en anglais. Vous savez défendre vos choix face à une direction.
• Pédagogue, forte capacité à vulgariser les sujets dont vous êtes l’expert€
• Curiosité intellectuelle et capacité à s’auto-former en continu
• Excellente présentation et capacités à s'exprimer à l'oral
• Humilité et esprit d’équipe. Cette description de poste est donnée à titre indicatif et pourra être adaptée en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise.

Ce que nous offrons

• Des locaux situés à Montparnasse
• PEI / PERCOI abondé à 300%
• Réductions billetterie et bons d’achats HelloCSE
• Prime de vacances (convention collective Syntec)
• 2 team buildings /an

Déroulement du recrutement et onboarding

• Déroulement des entretiens 3 entretiens en visioconférence /présentiel avec la Responsable RH, le manager et le CEO
• Onboarding
  • Accueil par le Manager et la RH
  • Rencontre de l’équipe Opérations
  • Rencontre d’un représentant de chaque service
  • Découverte des produits
  • Prise de connaissance des process et prise en main des outils…