Tech Lead Java H/F

Synchrone Fr; Nantes; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation et vacances

Indemnités de télétravail

Plan d'Épargne Retraite

Job summary

Synchrone propose un poste de Tech Lead Java à Nantes, en mode hybride, CDI. Vous piloterez les développements d’applications stratégiques et garantirez qualité et maintenabilité dans un cadre agile.

Vous accompagnerez les développeurs, animerez les revues de code et participerez à l’architecture et à l’amélioration continue. Ce rôle nécessite leadership, expertise Java et strong collaboration avec les équipes métiers et techniques.

Qualifications

• Leadership technique et accompagnement des développeurs sur des projets Java.
• Promotion de la qualité logicielle et de la maintenabilité.
• Animation des revues de code et ateliers techniques.
• Montée en compétence des équipes et diffusion des bonnes pratiques.
• Cohérence et maintenabilité des développements.

Responsibilities

• Concevoir et développer des solutions Java répondant aux besoins métiers.
• Participer aux évolutions fonctionnelles et techniques des applications.
• Contribuer à la maintenance et au support des incidents.
• Accompagner les mises en production et les livraisons.

Skills

Architecture Hexagonale

Pair Programming

Job description

Lieu : Nantes - Hybride

Type : CDI / Mission longue durée

Secteur : Banque / Assurance

Le contexte

Dans le cadre du renforcement d'une équipe produit intervenant sur des applications stratégiques à forte criticité, nous recherchons un Tech Lead Java afin d'accompagner les équipes dans la conception, le développement et l'amélioration continue des solutions.

Vous rejoindrez un environnement agile où les enjeux de qualité logicielle, de maintenabilité, d'industrialisation et de modernisation des applications sont au cœur des préoccupations.

Au-delà de votre expertise technique, vous jouerez un rôle moteur dans l'accompagnement des développeurs et la diffusion des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle.

Parlons de votre mission

Leadership technique

• Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques et leurs réalisations.
• Promouvoir une culture d'excellence autour de la qualité logicielle.
• Animer les revues de code et les ateliers techniques.
• Participer à la montée en compétence des équipes.
• Être garant de la cohérence et de la maintenabilité des développements.

Développement et delivery

• Concevoir et développer des solutions Java répondant aux enjeux métiers.
• Participer aux évolutions fonctionnelles et techniques des applications.
• Contribuer aux activités de maintenance corrective et évolutive.
• Participer aux activités de support et de résolution d'incidents.
• Accompagner les mises en production et les phases de livraison.

Amélioration continue et Craft

• Diffuser les pratiques Software Craftsmanship.
• Promouvoir les principes TDD, Clean Code et SOLID.
• Contribuer à la réduction de la dette technique.
• Participer à l'amélioration de la qualité des développements.
• Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques Git et CI/CD.
• Favoriser les approches de Pair Programming et de partage de connaissances.

Travail en équipe Agile

• Participer aux cérémonies Scrum.
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques.
• Contribuer aux réflexions d'architecture et aux orientations techniques.
• Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des pratiques de l'équipe.

Parlons de vos compétences

Développement

• Architecture Hexagonale
• Pair Programming

Base de données & Messaging

En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

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Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse Value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

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Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Notre process de recrutement

Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients

Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration