Practice Leader SRE & reliability engineering (H/F)

Synchrone Fr; Paris; Sur place; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation aux bénéfices

Indemnités de télétravail

Plan Épargne Retraite Entreprise Collectif

Résumé du poste

Une société de conseil en technologie basée à Paris recherche un Leader SRE pour structurer et développer l'offre SRE, tout en assurant des missions d'audit et de conseil. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans des environnements de production critiques, ainsi que des compétences en automatisation et en relation clients. Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et innovant.

Qualifications

• Expérience de 10 ans minimum en environnement de production à haute criticité.
• Capacité à travailler dans un environnement en construction.
• Forte capacité d’animation d’équipe.

Responsabilités

• Développement d'une offre SRE adaptée aux besoins des clients.
• Accompagnement des clients et missions stratégiques.
• Développement commercial et participation aux appels d'offres.

Connaissances

Environnement de production onpremise ou cloud (AWS, Azure, GCP)

Chaines d’automatisation CI/CD : Gilab CI, Jenkins, ArgoCD, Spinnaker

Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry

Monitoring et Alerting : Datadog, New Relic, Sentry, PagerDuty

SLI/SLO/SLA model

Pratiques du Chaos Engineering

Capacité de leadership

Gestion de projets complexes

Expérience en avant-vente

Vision stratégique

Formation

Diplôme d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique

Description du poste

Responsable du recrutement chez Synchrone | Diplômé en Gestion des ressources humaines

Le/la practice leader SRE a la charge de la structuration, du développement et de l’animation de l’offre SRE au sein de Synchrone. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition des stratégies de fiabilisation, d’observabilité et d’automatisation des environnements de production pour le compte des clients et la montée en compétence des équipes internes. Il/Elle réalise à hauteur de 60% de son temps des missions d’audit et de conseil auprès des clients.

Parlons de votre mission

1. Développement de l’Offre SRE

• Construire et faire évoluer une offre SRE adaptée aux attentes et besoins des clients ainsi qu’aux tendances du marché
• Définir les Framework et méthodologies pour faciliter le déploiement chez les clients, que ce soit en assistance technique ou en forfait
• Assurer une veille technologique
• Contribuer à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions

2. Leadership et animation de la communauté SRE

• Construire et animer une communauté d’experts (partage de connaissances, formation, etc)
• Définir, structurer et faire évoluer les compétences afin de pouvoir répondre aux besoins et attentes du marché en optimisant la création de valeur
• Mettre en avant au travers de communications (articles, livres blancs, webinar, etc) l’expertise de Synchrone

3. Accompagnement des clients et missions

• Apporter une expertise conseil en fiabilisation de la production, aussi bien en avant-vente que dans le cadre de missions stratégiques.
• Piloter la mise en œuvre du Framework SRE sur les environnements critiques, en lien avec les équipes de production et de développement.
• Définir et promouvoir les bonnes pratiques SRE : mise en place de SLI/SLO, gestion des incidents, post-mortem, automatisation, observabilité et amélioration continue.
• Accompagner l’industrialisation des pratiques de fiabilité, l’automatisation du monitoring, et l’intégration des enjeux de performance et de résilience dans les processus IT.

4. Développement commercial et avant-vente

• Identifier ou développer des cas d’usage pour illustrer l’apport de valeur
• Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier et saisir de nouvelles opportunités
• Participer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances clients
• Contribuer à la construction et au développement d’un portefeuille de clients

Parlons de vous

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique
• Expérience de 10 ans minimum confirmée en environnement de production à haute criticité

Parlons de vos compétences

Techniques

• Environnement de production onpremise ou cloud (AWS, Azure, GCP)
• Chaines d’automatisation CI/CD : Gilab CI, jenkins, argoCD, spinnaker
• Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry
• Monitoring et Alerting: Datadog, New relic, Sentry, PagerDuty
• Bonne compréhension des SLI/SLO/SLA model
• Maitrise des pratiques du Chaos engineering et de l’organisation en squads
• Capacité à travailler dans un environnement en construction et à y contribuer
• Forte capacité de leadership et d’animation d’équipe.
• Capacité à vulgariser, simplifier
• Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes.
• Expérience en avant-vente et en relation clients
• Vision stratégique et capacité à porter une offre de service.

En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.

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Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Notre process de recrutement

Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés.

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• Entretien Directeur Conseil