Tech Lead Java h/f

CERP; Belfort; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

CERP recrutent un·e Tech Lead pour renforcer et encadrer techniquement l’équipe de développeurs Java au sein du service IT Factory. Vous veillez à l’application des bonnes pratiques et à la qualité du code, tout en participant aux projets d’évolution et de modernisation du SI.

Rattaché·e au Responsable IT Factory, vous superviserez l’équipe, contribuerez à l’architecture et assurerez la cohérence des livrables avec les objectifs métier.

Qualifications

• Maîtrise des langages et frameworks : Java Spring, Kafka, VueJS, Hibernate/JPA.
• Maîtrise des bases de données SQL – avec idéalement des connaissances de MongoDB ou ElasticSearch.
• Maîtrise des architectures web, microservices et RESTful APIs.
• Maîtrise des outils de gestion de code source et d’intégration continue (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes).
• Maîtrise des méthodologies de développement de logiciels (Scrum, Kanban).
• 5 ans d’expérience minimum dans un poste équivalent.

Responsabilités

• Participer à la conception de l'architecture des systèmes et à la sélection des technologies.
• Participer au développement du code et/ou paramétrages de solutions, à l’intégration et aux tests des fonctionnalités.
• Garantir la qualité du code en mettant en place des bonnes pratiques de développement.
• Adapter les applications en fonction de l’évolution de son écosystème.
• Superviser, encadrer et animer l'équipe de développement et favoriser leur développement professionnel.
• Participer aux rituels agiles (planifications, daily, démonstrations, rétrospectives).
• Former l’équipe de développement dans une recherche d’amélioration continue.
• Veille technologique et collaboration avec les équipes pour assurer la cohérence du projet.
• Participer aux recrutements des collaborateurs techniques.

Connaissances

Java Spring

Kafka

VueJS

Hibernate/JPA

SQL databases

MongoDB

ElasticSearch

RESTful APIs

Web architecture

Microservices

Git

Jenkins

Docker

Kubernetes

Scrum

Kanban

Outils

Git

Jenkins

Docker

Kubernetes

Description du poste

Avec nos 56 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 4800 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d’un chiffre d’affaires de 8 milliards d’Euros en 2024 et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d’officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes.

En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l’Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d’emploi et devenez un acteur de notre succès !

Nous recrutons un.e tech lead pour renforcer et encadrer techniquement notre équipe de développeurs Java au sein du service IT Factory.

Votre rôle, au-delà de l’activité de programmation, est de vous assurer que l'équipe respecte les normes de qualité et que les bonnes pratiques de développement sont appliquées.

Vous intervenez tant sur le maintien en condition opérationnelle des applications que sur des projets d’évolution et de modernisation du SI.

Rattaché(e) au Responsable IT Factory, vos principales missions sont :

• Participer à la conception de l'architecture des systèmes et à la sélection des technologies appropriées pour le projet,
• Participer au développement du code et/ou paramétrages de solutions, à l’intégration et aux tests des fonctionnalités,
• Garantir la qualité du code en mettant en place des bonnes pratiques de développement,
• Adapter les applications en fonction de l’évolution de son écosystème (gestion dette technique),
• Superviser, encadrer et animer l'équipe de développement en fournissant des solutions techniques, en les aidant à résoudre des problèmes techniques et en favorisant leur développement professionnel,
• Participer aux rituels agiles (planifications d’itérations, dailymeetings, démonstrations, rétrospectives,…),
• Former l’équipe de développement dans une recherche d’amélioration continue,
• Veille technologique : rester informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques pour intégrer des solutions innovantes dans les projets,
• Collaborer avec les autres équipes (comme les équipes d’architecture de solution, de tests ou de gestion de produit) pour assurer la cohérence du projet,
• Participer aux recrutements des collaborateurs amenés à intervenir dans les équipes techniques.
• Capacité à animer et motiver une équipe,
• Capacité à vulgariser pour expliquer des concepts techniques à des interlocuteurs non techniques,
• Adaptabilité et ouverture d’esprit
• Maîtrise des langages et frameworks : Java Spring, Kafka, VueJS, Hibernate/JPA,
• Maîtrise des bases de données SQL – avec idéalement des connaissances de bases NoSQL type MongoDB ou ElasticSearch,
• Maîtrise des architectures web, microservices et RESTful APIs,
• Maîtrise des outils de gestion de code source et d’intégration continue (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes),
• Maîtrise des méthodologies de développement de logiciels (Scrum, Kanban)
• 5 ans d’expérience minimum dans un poste équivalent.