Tech Lead Java h/f

CERP Rhin Rhône Méditerranée; Belfort; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

CERP Rhin Rhône Méditerranée recherche un.e tech lead pour encadrer son équipe de développeurs Java. Vous serez responsable de garantir la qualité du code et de superviser les projets d’évolution des applications au sein du service IT Factory.

Le candidat idéal devra avoir au moins 5 ans d'expérience, et maîtriser divers langages et méthodologies de développement. Ce rôle nécessite également des compétences en animation d'équipe et en adaptation à des interlocuteurs variés.

Qualifications

• Capacité à animer et motiver une équipe.
• Capacité à vulgariser pour expliquer des concepts techniques à des interlocuteurs non techniques.
• Adaptabilité et ouverture d’esprit.
• 5 ans d’expérience minimum dans un poste équivalent.

Responsabilités

• Participer à la conception de l'architecture des systèmes.
• Développer du code et gérer l’intégration et les tests.
• Garantir la qualité du code par des bonnes pratiques.
• Superviser et animer l'équipe de développement.
• Participer aux rituels agiles.
• Former l’équipe de développement.
• Veille technologique.
• Collaborer avec d'autres équipes.
• Participer aux recrutements.

Connaissances

Animation et motivation d'équipe

Vulgarisation technique

Adaptabilité

Java Spring

Kafka

VueJS

Hibernate/JPA

Bases de données SQL

MongoDB ou ElasticSearch

Architectures web

Microservices

RESTful APIs

Git

Jenkins

Docker

Kubernetes

Méthodologies Scrum

Méthodologies Kanban

Description du poste

Nous recrutons un.e tech lead pour renforcer et encadrer techniquement notre équipe de développeurs Java au sein du service IT Factory.

Votre rôle, au-delà de l’activité de programmation, est de vous assurer que l'équipe respecte les normes de qualité et que les bonnes pratiques de développement sont appliquées.

Vous intervenez tant sur le maintien en condition opérationnelle des applications que sur des projets d’évolution et de modernisation du SI.

Responsabilités

• Participer à la conception de l'architecture des systèmes et à la sélection des technologies appropriées pour le projet,
• Participer au développement du code et/ou paramétrages de solutions, à l’intégration et aux tests des fonctionnalités,
• Garantir la qualité du code en mettant en place des bonnes pratiques de développement,
• Adapter les applications en fonction de l’évolution de son écosystème (gestion dette technique),
• Superviser, encadrer et animer l'équipe de développement en fournissant des solutions techniques, en les aidant à résoudre des problèmes techniques et en favorisant leur développement professionnel,
• Participer aux rituels agiles (planifications d’itérations, dailymeetings, démonstrations, rétrospectives,…),
• Former l’équipe de développement dans une recherche d’amélioration continue,
• Veille technologique : rester informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques pour intégrer des solutions innovantes dans les projets,
• Collaborer avec les autres équipes (comme les équipes d’architecture de solution, de tests ou de gestion de produit) pour assurer la cohérence du projet,
• Participer aux recrutements des collaborateurs amenés à intervenir dans les équipes techniques.

Qualifications

• Capacité à animer et motiver une équipe,
• Capacité à vulgariser pour expliquer des concepts techniques à des interlocuteurs non techniques,
• Adaptabilité et ouverture d’esprit
• Maîtrise des langages et frameworks : Java Spring, Kafka, VueJS, Hibernate/JPA,
• Maîtrise des bases de données SQL – avec idéalement des connaissances de bases NoSQL type MongoDB ou ElasticSearch,
• Maîtrise des architectures web, microservices et RESTful APIs,
• Maîtrise des outils de gestion de code source et d’intégration continue (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes),
• Maîtrise des méthodologies de développement de logiciels (Scrum, Kanban),
• 5 ans d’expérience minimum dans un poste équivalent.