TECH LEAD H/F (H/F)

TDI - Transfert Developpement Informatique; Bron; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Prime de vacances

Prime d’intéressement

Résumé du poste

TDI - Transfert Developpement Informatique, situé à Bron, recherche un TECH LEAD H/F. Vous serez en charge d'accompagner les développeurs en tant que référent technique, en veillant à la qualité et la performance des développements.

Ce poste de CDI suit un mode de travail hybride, avec 3 jours de présentiel par semaine après 2 mois d'onboarding. Des avantages tels que des tickets restaurants et des primes d'intéressement sont offerts.

Qualifications

• Maîtrise de l'environnement Microsoft avec expertise en C# / .NET.
• Solide expérience des bases de données SQL Server, y compris modélisation et optimisation.
• Capacité à proposer et porter des évolutions en veille technologique et automatisation.

Responsabilités

• Apporter un support technique de haut niveau aux développeurs.
• Travailler sur l'architecture applicative et la réduction de la dette technique.
• Être le point de contact technique pour l’équipe DT.

Connaissances

C# / .NET

SQL Server

AGILE (Scrum)

Amélioration continue

Architecture logiciel

Description du poste

TECH LEAD H/F (H/F)

Qui sommes -nous ?

Editeur de logiciel depuis plus de 20 ans dans les domaines de la logistique et du transport, nous proposons des solutions pour la gestion des expéditions.

Nous avons à cœur de délivrer des outils innovants et créateurs de valeur pour nos clients qui sont des références dans le luxe, l’e-commerce, l’hygiène et la santé, l’automobile, la logistique, et la grande consommation.

Notre mission ?

Fluidifier et faciliter les relations et les communications entre les expéditeurs, leurs transporteurs et les destinataires.

MISSIONS

Votre job chez TDI:

Au sein de l’équipe dédiée aux intégrations transporteurs (TDI), vous intervenez en tant que référent technique et contributeur clé à la qualité et à la performance des développements, avec un double mission:

1) Accompagner les développeurs au quotidien sur les sujets techniques complexes, les choix d’implémentation, la qualité logicielle et les bonnes pratiques.

2) Travailler sur les sujets de fond : architecture applicative, dette technique, industrialisation, innovation, outillage et cas d’usage IA à forte valeur pour l’équipe.

À ce titre, vos principales responsabilités sont :

• Apporter un support technique de haut niveau aux développeurs sur les sujets complexes
• Sécuriser les choix d’implémentation sur les projets transporteurs
• Participer aux revues techniques et à l’analyse des impacts
• Aider à résoudre les problématiques techniques de fond
• Diffuser les bonnes pratiques (développement, tests, documentation, maintenabilité)

• Intervenir sur les réflexions d’architecture, notamment sur les nouveaux projets et les évolutions majeures
• Identifier les axes de simplification et de standardisation
• Contribuer à la réduction de la dette technique
• Mettre en place des cadres techniques réutilisables pour fiabiliser les développements et accélérer les intégrations
• Veiller à la cohérence globale des solutions

• Identifier et tester des usages concrets de l’IA pour améliorer la productivité des développeurs
• Proposer des approches pragmatiques mêlant IA, automatisation et développement classique selon les besoins
• Accompagner l’équipe dans l’utilisation des outils de productivité (assistants de dev, etc.)
• Structurer des méthodes, workflows ou bonnes pratiques réutilisables

• Contribuer à améliorer la qualité, la lisibilité et la robustesse du code
• Faire évoluer les outils, les standards et les pratiques de l’équipe
• Proposer des améliorations concrètes sur les tests, les pipelines et la documentation
• Participer à la montée en compétence de l’équipe (partage de connaissances, ateliers, accompagnement)

• Être le point de contact technique pour l’équipe DT
• Travailler en lien étroit avec les chefs de projet, les développeurs et les autres équipes
• Apporter une lecture claire des choix techniques, des risques et des arbitrages

• Assurer un suivi régulier des sujets techniques (avancement, blocages, risques)
• Donner de la visibilité au management sur les sujets structurants
• Structurer un suivi simple et efficace (indicateurs, tableaux de bord, synthèses)

Votre future équipe:

Vous serez intégré(e) à l’équipe Développement Transporteur composée de 11 développeurs, 2 lead squad, et de 3 Chef(fe)s de projets. Il s’agit d’une équipe qui travaille en méthode AGILE Scrum.

Rejoindre TDI, c’est:

• Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international
• Bénéficier d’un management de proximité
• Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, d’afterwork, ou d’événements d’entreprise
• Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !

PROFIL

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous maîtrisez l’environnement Microsoft avec une expertise confirmée en C# / .NET
• Disposez d’une solide expérience des bases de données SQL Server (modélisation, requêtage, optimisation des performances)
• Vous avez une appétence pour les sujets d’amélioration continue et d’innovation (veille technologique, automatisation, IA…) avec capacité à proposer et porter des évolutions
• Vous êtes sensible aux problématiques d’architecture et de qualité logicielle (maintenabilité, performance, bonnes pratiques de développement)
• Vous utilisez les méthodes Agiles (Scrum) et les environnements de développement collaboratifs

Vos compétences bonus mais pas indispensables:

• Une certification Scrum (CSM, PSM…) constitue un plus
• Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques et non techniques)
• Capacité à partager ses connaissances et accompagner les développeurs (posture de référent technique, pédagogie)
• Esprit force de proposition, orienté solution et amélioration continue
• Aisance dans la rédaction de documentation technique claire et structurée

Informations complémentaires:

• Localisation : Bron
• Type de contrat : CDI
• Mode de travail : hybride 3 jours de présentiel / semaine après l’observation d’une période d’onboarding de 2 mois
• Temps de travail : 39 heures
• Date de démarrage : ASAP
• Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement

Nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.