Tech lead / Expert technique - Paris F/H

Zenika; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Rémunération transparente

Égalité professionnelle

Résumé du poste

Zenika propose des missions techniques à fort impact humain, avec des projets variés allant de l’architecture à la livraison de produits from scratch. Vous intégrerez des environnements Java/Spring Boot et Angular, et favoriserez une culture craft.

Vous participerez aux choix techniques, aiderez à faire évoluer les équipes et mentorerez les développeurs. Télétravail flexible et cadre respectueux de l’équilibre pro/perso, rémunération transparente, et opportunités de progression vers lead

Qualifications

• Expérience en développement Java avec Spring Boot et Angular.
• Maîtrise GitLab, CI/CD, Docker et Kubernetes.
• Participation aux choix techniques et à la vision produit, et mentorat des équipes.

Responsabilités

• Contribuer à la refonte d’architecture et au développement de solutions from scratch.
• Collaborer en équipe client ou en projets internes.
• Promouvoir les pratiques craft et l’IA générative pour automatiser le répétitif.

Connaissances

Mentoring

Leadership technique

Team collaboration

Outils

Java

Spring Boot

Angular

Hibernate

Quarkus

GitLab

CI/CD

Docker

Kubernetes

Description du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B...

• En équipe client ou sur un projet interne.

• Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction

Tu codes avec :

• Java (versions 11 à 25), Spring Boot, Hibernate, Quarkus, Angular

• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),

• Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.

• Tu agis en tant que référent technique (Java, Spring Boot, etc.) et facilitateur au sein de l’équipe.

• Tu intègres l'IA générative dans ton quotidien pour automatiser le répétitif et te focaliser sur la conception et l'architecture.

Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)

• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.

• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.

• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…

• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

• Pratiques de dev augmentée : Tu explores l'usage raisonné et efficace de l'IA (Copilot, LLMs) pour booster ta productivité tout en gardant ton esprit critique.

Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)

• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika

• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu

• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.

• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies

2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)

3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.